Když se díváte na člověka, který chodí s papírem a neví, kam ho má dát … když vidíte někoho, kdo sedí a ani přesně neví, co má právě nyní dělat … když se díváte na skupinu, kde se jeden vymlouvá na druhého anebo kde se lidé navzájem obviňují, kdože zavinil současný problém ... když vidíte šéfa, který vydává příkazy každému, díváte se na skupinu, která je na kilometry vzdálená organizaci.
Celou teorií úspěšné organizace je mít definované posty (tzv. klobouky), které dělají jen určité věci. Mít oddělení a divize, které se specializují. A mít lidi, kteří nosí své vlastní klobouky a kteří vědí, kdo nosí ostatní klobouky a těmto posílají jejich práci. Jestliže lidé nosí jen svoje vlastní klobouky, existují ve firmě terminály. Jestliže existují terminály, komunikace může proudit správně. Jestliže komunikace může proudit správně, práce je vykonána, firma může dosáhnout příjmu a šéf může přežít bez zbytečných stavů přetížení a frustrace.
vytrénování praktických zručností šéfa delegovat práci a ještě více „dostávat úplně vykonané“
detailní nastudování a na praktické zavedení vlastního org - boardu (struktury firmy) s jeho plným porozuměním a se schopností ho zavést v budoucnosti v jakékoliv jiné organizaci
zvýšení jistoty a pohody své komunikace vůči lidem okolo sebe, která je pro manažera, prosazování systémových změn a dosahování úplně vykonaného životní nutností
dril emocí, jejich odhadování a zvládání jak u sebe, tak i u jiných s následným stabilním zvýšením své současné emoce v životě jako takovém
nastudování principů efektivního studia bez zbytečných nepochopení, které mi brání danou látku aplikovat v praktickém životě a které mi pomohou v efektivnějším studiu všech dalších kurzů i čehokoliv v mém dalším životě
Majitelé firem
Řídící pracovníci ve vrcholovém managementu
Budoucí manažeři
Předpokladem účasti na tomto semináři je úspěšné absolvování "Motivační seminář pro vedoucí pracovníky".
Po „Motivačním semináři“ vlastním přičiněním vytvořená a porozuměná struktura firmy a převzaté „bytí“ šéfa, který je nasměrovaný do dalšího zvyšování své kompetence a dalšího organizování své skupiny.
Cca 20-22 dnů celodenního studia.
Znalost emoční stupnice a schopnost používat ji dává lidem novou svobodu v jednání s ostatními, která by pro ně jinak neexistovala. Dává jim schopnost předvídat chování ostatních a jednat s nimi úspěšně bez ohledu na to, nachází-li se daný člověk právě ve stavu apatie, žalu, strachu, hněvu, antagonismu, nudy, radosti anebo nadšení. Se získanými vědomostmi získáte schopnost snadno pozvednout na emoční stupnici další osoby. Účastníci tohoto semináře postupně procházejí všechny emoční stupně tak, že je drilují, hrají a nacházejí se v nich tak dlouho, než jsou schopni tyto emoce pohodlně vnímat, cítit, dokud nemají problém v nich kdykoliv vědomě být a dokud nemají jistotu, že je dokáží vnímat i ve svém okolí.
více infoVýborný a náročný tréninkový kurz o komunikaci a mezilidských vztazích, který je standardní přípravou manažerů a obchodníků ve firmách. Je vhodný pro každého. Čím více zde komunikujete, tím větší užitek z kurzu získáte. Kurz můžete absolvovat i opakovaně a pokaždé se vaše komunikační schopnosti o něco zvýší. Kurz „Jak zlepšit své podnikání pomocí komunikace“ představuje výborné pokračování jakéhokoliv manažerského kurzu. Nejen vy, ale i vaše okolí bude spokojené s vaší komunikací.
více infoKurz „Základy organizování firmy“ vám dá všechny základy k tomu, abyste byli schopni zorganizovat jakoukoliv činnost nebo společnost. Naučíte se, jak tvořit a dolaďovat organizační strukturu a jak ji uvést v život. Dostanete zde mnoho praktických rad a směrnic, jak s organizační strukturou efektivně pracovat a díky tomu expandovat. Uděláte si jasno ve všech základních pojmech managementu. Naučíte se, jak správně sepsat povinnosti pracovníka a pracovní postupy tak, aby je pracovníci pochopili a úspěšně podle nich i pracovali, jak se zvládají přetížené posty a jaké organizační změny je třeba dělat po dobu existence firmy.
více infoAbsolvování kurzu „Základy vedoucího pracovníka“ vám pomůže zlepšit stav věcí – přinejmenším v oblasti, za kterou zodpovídáte. Zvýší vaše vlastní schopnosti řídit efektivněji a výkonněji, a dosáhnout tak většího úspěchu a spokojenosti. Kurz není pouze o tom, jaký by měl být dobrý vedoucí pracovník, ale také o tom, co by měl a neměl dělat. Také se dozvíte, jak dosáhnout optimální úrovně produkce u svých lidí a jaké vlastnosti jsou potřebné pro jejich správné vedení. Všechno, co se na tomto kurzu naučíte, je téměř okamžitě použitelné ve vaší práci i v soukromém životě.
více infoUčili vás ve škole, jak se máte učit? Ne? Většinou nám ve škole říkali jen všeobecně: Učte se víc! Snažte se! Ale neřekli nám, jak to udělat. Jestli se chcete stát schopnějšími a dostat se v životě dál, je důležité, abyste byli schopni efektivně studovat. Postup v práci, vyšší plat a další osobní pracovní úspěchy jsou často podmíněny jedině schopností studovat a používat to, co jste se naučili. Kurz „Základní studijní příručka“ je určen pro všechny, kdo chtějí vědět, jak se efektivně cokoli naučit nebo jakým způsobem mohou někoho jiného něco naučit tak, aby tomu rozuměl. Technologie, kterou se zde naučíte, je s úspěchem používána manažery na celém světě.
více infoSměrnice, základní pravidla, postupy - to všechno je základem snížení rizika nejasností, zmatků, konfliktů či finančních ztrát. Směrnice jsou často chápány jako nepotřebná, nadbytečná byrokracie, která otravuje. Pravdou však je, že správně vytvořené směrnice pomáhají expandovat, aniž by se muselo zvyšovat množství příkazů od nadřízených.
více info