Odborné články
Tajemství času (Lobby - 1-2/2012)
Tajemství času (Lobby - 1-2/2012)
Podle mého pozorování jednou z hlavních otázek, které trápí (nejen) vedoucí pracovníky, je nedostatek času. Nestíhám, kdy se mám tomu všemu věnovat, ještě mám rodinu, děti a koníčky ty jsem už úplně odstavil… Toto jsou výroky, které slyšíme na každém kroku, a mnozí lidé jsou z tohoto…více info
Vzdát se? Ne! Někdy je ale třeba postavit živnost na nové pilíře (DNES - 11/2011)
Vzdát se? Ne! Někdy je ale třeba postavit živnost na nové pilíře (DNES - 11/2011)
Obstáli i v době krize: Příběhy mužů, kteří díky neotřelému nápadu nebo správné volbě obstáli i v časech ekonomické recese nebo dokázali druhé navést na cestu k překonání zlých časů.více info
Motivační semináře – správný kompas pro firemní rozvoj (Lobby - 9-10/2011)
Motivační semináře – správný kompas pro firemní rozvoj (Lobby - 9-10/2011)
Jednou z aktivit společnosti Business Success je pořádání motivačních seminářů pro vedoucí pracovníky a firemní manažery, které se u nich setkávají s velkým ohlasem. Dokazují to i poznatky Dana Piláta, zakladatele společnosti Intrea-Piko s. r. o., dodávající na světový trh originální…více info
Etika člověka – teorie nebo reálná věc? (Lobby - 7-8/2011)
Etika člověka – teorie nebo reálná věc? (Lobby - 7-8/2011)
Předmět etiky ve firmě nebo v soukromí je téma hodně přetřásané a aktuální. Vyžadovat ji? Nevyžadovat? Co ještě tolerovat? Co už ne? Jak se chovat k lidem, kteří mají neoptimální chování? A vůbec, jak neoptimální chování definovat...? více info
Motivační semináře - správný kompas pro firemní rozvoj (Lobby 5-6/2011)
Motivační semináře - správný kompas pro firemní rozvoj (Lobby 5-6/2011)
Jednou z aktivit společnosti Business Success je pořádání motivačních seminářů pro vedoucí pracovníky a firemní manažery, které se u nich setkávají s velkým ohlasem. Dokazují to i poznatky Petra Cieslara ze společnosti Scania Czech Republic s. r. o.více info
Máte správné očekávání od motivace svých lidí? (Lobby 12/2010)
Máte správné očekávání od motivace svých lidí? (Lobby 12/2010)
Má být výsledkem správné motivace lidí jen pracovní výkon, nebo očekáváte i loajalitu k firmě či ochotu převzít zodpovědnost? Stačilo by vám, aby výsledkem bylo jen to, že lidé jednoduše udělají svou práci? Nebo očekáváte od svých pracovníků příjemná překvapení?více info
Finance trochu jinak... (Lobby 11/2010)
Finance trochu jinak... (Lobby 11/2010)
Nemusíte být špičkově vzdělaným účetním či ekonomem na to, abyste měli řízení svých financí pod dobrou kontrolou a byli v něm skutečně úspěšní. Potřebujete se hlavně vyhnout několika rozšířeným a velmi nebezpečným fixním ideám z oblasti financí a potřebujete mít jednoduchý a precizní…více info

Odborné články
NAPIŠTE NÁM
Zadejte kód: 0511 



TIPY A NÁPADY K ODBĚRU



1 2 3 ... 12 13 14 Následující strana
Mapa stránek Přihlášení
Využíváme redakční systém NetDirect MediaCentrik®