ÚROVEŇ 1: Vytvoření organizace a skutečné převzetí postu šéfa


Když se díváte na člověka, který chodí s papírem a neví, kam ho má dát … když vidíte někoho, kdo sedí a ani přesně neví, co má právě nyní dělat … když se díváte na skupinu, kde se jeden vymlouvá na druhého anebo kde se lidé navzájem obviňují, kdože zavinil současný problém ... když vidíte šéfa, který vydává příkazy každému, díváte se na skupinu, která je na kilometry vzdálená organizaci.

Celou teorií úspěšné organizace je mít definované posty (tzv. klobouky), které dělají jen určité věci. Mít oddělení a divize, které se specializují. A mít lidi, kteří nosí své vlastní klobouky a kteří vědí, kdo nosí ostatní klobouky a těmto posílají jejich práci. Jestliže  lidé nosí jen svoje vlastní klobouky, existují ve firmě terminály. Jestliže existují terminály, komunikace může proudit správně. Jestliže komunikace může proudit správně, práce je vykonána, firma může dosáhnout příjmu a šéf může přežít bez zbytečných stavů přetížení a frustrace.

 

Tento program je zaměřen na:

Cílová skupina


Majitelé firem
Řídící pracovníci ve vrcholovém managementu
Budoucí manažeři

 

Předpoklad


Předpokladem účasti na tomto semináři je úspěšné absolvování "Motivační seminář pro vedoucí pracovníky".

Produkt


Po „Motivačním semináři“ vlastním přičiněním vytvořená a porozuměná struktura firmy a převzaté „bytí“ šéfa, který je nasměrovaný do dalšího zvyšování své kompetence a dalšího organizování své skupiny.

 

Délka


Cca 20-22 dnů celodenního studia.

 

Obsah