Reference

Business Success_Vlasta Opelková_Nejdražší chyby při zaškolování_publikace

Najít nového člověka do firmy, stojí čas a peníze. A když se zadaří, máme na konci přijímacího řízení člověka, který se zdá být šikovný a připravený pracovat pro naši firmu naplno. Výborně, máme to z krku, dalo by se říct. Jenže právě teď začíná další kolečko…mít člověka a „mít člověka“, který na svém postu plně funguje, to je rozdíl a je potřeba ujít ještě kus cesty. Na brožuře jsem nejvíce ocenila jedenáct konkrétních bodů, kterých je potřeba se u nového člověka vyvarovat. Brožuru „Nejdražší chyby při zaškolování“ bych doporučila každému, kdo někdy tzv. „šáhl vedle“ a vybral kandidáta, který mu přinesl v nejednom případě vrásky a hlavu plnou starostí.

Vlasta Opelková, Business Success, spol. s r.o.

 

 

Podle mého názoru je brožurka „Nejdražší chyby při zaškolování“ skvělým shrnutím velmi dobrých pravidel pro zaškolení nových lidí. A já osobně bych ji rozhodně doporučil každému, kdo kdy přišel nebo přijde do styku s novými lidmi ve firmě z pozice nadřízeného. V praxi jsem velkou část informací průběžně poznal – například, že není možné zahltit člověka hned vším, vysvětlovat pouze ústně no a popravdě na některé úpravy se ještě chystám – např. více variabilní mzdu a její přiměřený poměr k ostatním. Každopádně za mě je to excelentní příručka. Díky za ní.

Ing. Tomáš Kutina, NOVANET Systems, s.r.o.

 

© 2000 - 2017 Business Success, spol. s r.o.