
Když L. Ron Hubbard začal na začátku padesátých let studovat problémy organizace a managementu, bylo mu brzy jasné, že zde existuje vážný nedostatek fungujících systémů. To ho vedlo k tomu, že začal aktivně hledat základní principy přežití a expanze všech typů organizací a skupin.
Díky tomuto výzkumu L. Ron Hubbard jako první objevil dovednosti, které člověk potřebuje k tomu, aby byl úspěšný. Systematicky uspořádal jednoduché a praktické kroky, pomocí kterých jedinec může rozumně a jednoduše vytvořit funkční organizaci, která bude dosahovat další expanze.
„Organizace je vlastně jednoduchý předmět,“ napsal v roce 1969, „založený na základních modelech, které když jsou použity, produkují úspěch.“ Nezáleží na tom, je-li vaše organizace malá či velká, v každém případě zjistíte, že s použitím Hubbardovy technologie managementu a administrativní technologie, budete mít v rukou nástroje pro neomezený úspěch a expanzi.
Technologie znamená metody použití principů, na rozdíl od pouhé teoretické znalosti dané věci. Nástroje, které technologie vyvinula slouží k tomu, aby byly používány k dosahování výsledků. Dnes je tato technologie široce používána po celém světě organizacemi a podniky všech druhů a velikostí – jsou to skupiny, které jsou nyní díky této technologii schopny výrazné stabilní expanze a vzrůstu.
S touto technologií mají vedoucí pracovníci v rukou základní principy umožňující jim vypořádat se se situacemi a problémy, které stojí v cestě vzrůstající produktivitě a expanzi, nebo dokonce i způsobují kolaps skupiny.
Stres již není pro ně oslabujícím faktorem a namísto toho jsou ochotni čelit různým problémům a vyřešit je.