Ing. Rastislav Zachar

• majitel společnosti Business Success, spol. s r.o.

Jak ses dostal/a k práci v BS a jak je to dlouho?
K skupine Business Success som sa dostal ako nadšený účastník „Neuveriteľného seminára o predaji“. Po jeho absolvovaní som začal vo svojom voľnom čase chodiť do tejto, vtedy ešte začínajúcej, firmy a pomáhal jej s prekladmi, aby som za výmenu dostal ďalšie semináre, ktoré ma získali definitíne. Tento proces prebiehal v rokoch 1993 až 1994.

 
Jaké byly Tvé začátky a jak ses dostal/a na současnou pozici?

Moje začiatky boli jedným veľkým dobrodružstvom. Sedeli sme v jednej kancelárii a skúšali sme predávať vtedy drahé semináre bez akýchkoľvek referencií či tradície. Ale stále bola hromada srandy, veľká chuť prekonávať bariéry a učiť sa nové veci, žiadna pochybnosť o tom, že robíme dobrú vec. Ja som videl pred sebou svoje Kilimandžáro, na ktoré som liezol a toto mi zostalo dodnes.

Jaký post ve vedení společnosti zastáváš a co obnáší Tvá práce?

Dnes je výkonný manažment našej skupiny odovzdaný v rukách iných kompetentných ľudí a mojou úlohou je stáť za firmou, sledovať a utvárať jej ďalšie smerovanie, dávať nám budúcnosť, ktorá je užitočná tisícom firiem okolo nás a na ktorú my sami môžeme byť hrdí.

Co tě na tvé práci nejvíce baví a těší?

Na práci v našej skupine ma najviac drží vedomie, že má zmysel. Nie je to chodenie do práce "od do", ale sledovanie neustáleho majáku v budúcnosti, ktorý nás vedie jasným smerom. Pozorovať na vlastné oči ľudí vovnútri našej skupiny alebo klientov, ktorí ako osobnosti rastú, sú schopnejšími a vnútorne šťastnejšími, to je veľmi silný motív pokračovať.

Co považuješ za svůj největší úspěch?

Dávne rozhodnutie opustiť stojaté vody istého zamestnania a ísť do priestoru som nikdy neoľutoval. Neraz som býval pod veľkým tlakom sveta okolo mňa, ale držal som sa hesla "radšej zomrieť pri pokuse ako sa vzdať". Nezomrel som a viem, že nezomrie nikto, kto sa v tejto hre skutočne rozhodne zvíťaziť.

Jaké máš vize, čeho chceš dosáhnout ve své oblasti?

Mojim cieľom je dosiahnuť stav, že Business Success bude na poli praktického manažerského vzdelávania ešte väčšou autoritou a že priebežné vzdelávanie ľudí ako také sa stane štandardom v myslení veľkej väčšiny ľudí v celej krajine. Zvyšovať schopnosti a úroveň etiky spoločnosti sa nedá neustálym poukazovaním na jej chyby, ale prílivom nových vedomostí jej členom.