Vážení, dovoluji si tímto sdělit pár postřehů ke spolupráci s Vaší firmou ... Business Success
pí. Vicherová Bronislava
propagace
Türkova 2332/1
Praha 4 – Chodov
149 00
datum: 3.7.2008
Vážení,
dovoluji si tímto sdělit pár postřehů ke spolupráci s Vaší firmou:
- před zahájením spolupráce v naší firmě figurovaly v rámci vzdělávání pouze odborné semináře a zákonná povinná školení pracovníků.
- úroveň Vašich školení jsme nejprve jako majitelé a vrcholové vedení vyzkoušeli na sobě
a rozhodli se k plošné aplikaci především ze 3 důvodů:
1) vzrůstal počet pracovníků
2) vázla komunikace mezi nimi
3) utvářeli jsme novou strukturu řízení a vytvářeli střední managerské posty
- interní semináře jsme zvolili takto: Motivační seminář
Mezilidské vztahy
- v obou interních seminářích – nás jako majitele mile překvapila jednoduchost formy pro upozornění na velice hluboké myšlenky a pravidla pracovního i osobního života. Vše
podloženo vždy zajímavou a poutavou formou přednášejícího, který jako příkladů využíval řešení denních situací posluchačů. Zajímavé pro mě bylo i sledovat názory postřehy
jednotlivých našich pracovníků, kteří se zde seznamovali i s určitou nadstavbou vztahů a řízení.
- u pracovníků se tyto semináře setkávaly s dobrým ohlasem i když ne každý uměl hned nové poznatky aplikovat na své pozici. Hodnotit však je třeba i diskuse o nových sktečnostech a postupné uplatňování do praxe. S naší pomocí se zlepšuje komunikace ve firmě, část těžko komunikativních lidí odešla, nahradili je noví, perspektivnější nebo se z některých pracovníků na úrovních vedoucích montérů stávají schopní profesní stavbyvedoucí pro vedení montérů i dobrou reprezentaci firmy ve vztahu k odběratelům.
- celkově mohu konstatovat, že po seminářích i konzultacích s Vámi se upevnila organizace firmy, vyměnili mnozí pracovníci a posílila role středního managementu předáním pravomocí i odpovědností. Na všech postech byly doplněny pracovní smlouvy s jasnou specifikací výsledného produktu každého pracovníka. Od 1.1.2008 bylo doplněno i představenstvo o vedoucí klíčových oddělení ve snaze vytvořit ucelený vrcholový management nezávislý na případné dočasné absenci některého z jednotlivců.
Ing. Hana Čekanová
předseda představenstva
AREA TZB a.s.
Originální podobu referenčního dopisu najdete v elekronické podobě v sekci SOUVISEJÍCÍ SOUBORY na této stránce. Pokud si ho chcete pouze přečíst, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Otevřít". Pokud si ho chcete uložit ve svém počítači, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Uložit".