V létě roku 2003 se naše firma nacházela na začátku rozkladu – odcházel klíčový pracovník výroby, nebyly vyjasněny kompetence, někdo pracoval více a někdo méně nebo vůbec, + tzv. blbá nálada ...Holice, 26. 5. 2004
V létě roku 2003 se naše firma nacházela na začátku rozkladu – odcházel klíčový pracovník výroby, nebyly vyjasněny kompetence, někdo pracoval více a někdo méně nebo vůbec, + tzv. blbá nálada...
Naštěstí majitel naší firmy objevil firmu Business Success a přihlásil se na motivační seminář, vrátil se nadšený (což často nebývá) a poslal tam mne (vrátil jsem se také nadšený, což bývá ještě méně často) a nakonec jsme se rozhodli zakoupit tento seminář pro celý nás střední management.
Nelitujeme. Na základě nasbíraných poznatků, vědomostí a hlavně elánu jsme se pustili do reorganizace naší firmy......
Teď cca po ½ roce od ukončení reorganizace nám tato zásadní změna přináší první ovoce – lidé vědí přesně co mají dělat, jaké jsou jejich kompetence, co po nich kdo může a má požadovat, jak je jejich práce měřena a hodnocena, atd.
Několik zaměstnanců nás opustilo..........
Nyní jsme začali s implemantací ISO - je to nezbytné, exportujeme značnou část naší produkce na vysoce náročné trhy v západní Evropě a v USA a musíme prokazovat vysokou přidanou hodnotu a kvalitu našich produktů. ISO jsme postavili na naší reorganizaci a tím si ušetřili spoustu práce ...
Závěrem...............Business Success nám ukázal cestu nahoru, vyšlapat jsem si ji museli sami.
Díky
za Pacific Direct, s.r.o.
Jaromír Lohniský
Finanční Ředitel
Originální podobu referenčního dopisu najdete v elekronické podobě v sekci SOUVISEJÍCÍ SOUBORY na této stránce. Pokud si ho chcete pouze přečíst, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Otevřít". Pokud si ho chcete uložit ve svém počítači, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Uložit".