Business Success, jak já to vnímám, pracuje s komplexním systémem - systémem, který je navíc i předatelný. Nestaví na nevstřebatelných teoriích. A nestaví ani na módních trendech. Co Business Success předkládá jako možný návod pro své klienty, zapadá do sebe, má solidní základ a je uchopitelné po logice věcí, modifikovatelné a aplikovatelné na konkrétní specifické podmínky firem, společností.
Business Success
Türkova 2332/1
Praha 4 - Chodov
149 00
Business Success
Čechyňská 23a/439
602 00 Brno
V Brně 15. 1. 2009
Věc: Referenční dopis
Dobrý den.
S přelomem roku přišel čas rekapitulací a tak bych ráda napsala pár řádků na téma "Co firmě i mně osobně dala spolupráce s Business Success".
S Vaší společností spolupracujeme od jara 2008, tedy necelý rok. Absolvovali jsme několik seminářů a vždy jsem se z nich vracela unavená a vyčerpaná, ale zároveň nadšená, nabitá elánem, energií, a s plnou hlavou a šanonem dobrých tipů a nových užitečných informací. Příčin bude jistě víc - výborní přednášející, opravdu zajímavá témata a výživné porce informací od rána až do večera, ale třeba i skvělý servis a příjemné prostředí, dobré klima ve skupinách.
Mně osobně vyhovuje a oceňuji, že Business Success nabízí ucelenou koncepci, propracovanou technologii. Po absolvování vzdělávání od jiných firem mi vždy vadilo, že poskytnuté informace jsou vlastně jen dílčí, zaměřené jen na malou část z avizovaného tématu, jež bývá obvykle dosti široké a často i spletité. (V mé praxi mi nakonec taková školení a semináře pomohly jen velmi málo nebo vůbec a trochu jsem litovala investovaný čas a peníze.)
Business Success, jak já to vnímám, pracuje s komplexním systémem - systémem, který je navíc i předatelný. Nestaví na nevstřebatelných teoriích. A nestaví ani na módních trendech. Co Business Success předkládá jako možný návod pro své klienty, zapadá do sebe, má solidní základ a je uchopitelné po logice věcí, modifikovatelné a aplikovatelné na konkrétní specifické podmínky firem, společností. Seminaristé nedostávají informace hlavně zajímavé a hlavně podané odlehčenou formou, aby se pobavili a odcházeli dobře naladěni. I když i o to lektoři dbají a výklady nejsou rozhodně “suché”. Je nabízen především solidní základ stavby, nikoliv pouze populární a oblíbené “chuťovky”. Kdo chce, začne revidovat a vylepšovat základy, kdo nechce, může si přinést podobně jako ze seminářů “odjinud”, přehršli dobrých tipů na zlepšení, využitelných bez toho, aby se pouštěl do upravování základů, do velkých projektů. (Vždyť takové projekty ani nemusejí být v jeho silách nebo vhodné pro daný čas.)
Cením si i další návazné spolupráce. Vím, že se i po semináři mohu na konzultanty Business Success obrátit o radu a podporu, námět, dovysvětlení, tip. Vím, že se mohu přihlásit na další vzdělávací aktivitu, která mne posune - a to v rámci sourodého a komplexního systému - zase kousek dál. Až zvládnu základ, mohu prostě dostat další, rozšiřující, navazující, zapadající díl informací, čímž ještě zhodnotím to, co jsem již získala. Mohu se navíc i zúčastnit setkání absolventů seminářů a poslechnout si a promluvit si o zkušenostech odjinud, o úspěších a bitvách a chybách druhých, což je také velmi inspirativní.
Mám-li nabídnout i pár dílčích a konkrétních tipů, které mně osobně v práci nejprve ředitelky pro personalistiku a optimalizace a později v práci výkonné ředitelky pomohly, pak bych měla zmínit písemnou komunikaci a komunikační centrálu, kterou si stále velmi užívám a chválím. Zavedla jsem si také Time machine a i tato pomůcka je mi velkou oporou a prakticky si bez ní svoji práci už neumím představit. Všechny úkoly, ať už své nebo zadávané druhým, všechny své plány mám jak se říká "pod kontrolou". Toto vědomí a čistý stůl bez restů jsou pro mne velmi důležité a osvobozující od stresu.
Když obrátím pozornost k celé firmě, pracujeme na nové organizační a řídící struktuře s využitím sedmi divizí, postupně formulujeme a tvoříme směrnice a direktivy, zpracováváme pomalu první “klobouky” - tedy výrazně propracovanější popisy pracovních pozic, na které se velmi těšíme, jsme přesvědčeni o tom, že nám budou ohromnou pomůckou,.
Osvědčily se nám také uvědomovací zprávy a zavedení takzvaných "revizních obchůzek", které zachycují i drobné neshody a nedostatky. Učíme se využívat úplné návrhy řešení. A naši zaměstnanci jsou mnohem aktivnější a daří se nám zavádět díky těmto nástrojům a aktivitě kolegů řadu zlepšení.
Výčet by mohl pokračovat a ještě delší by byl seznam toho, co bychom zavést chtěli, měli a co, věřím, časem i zavedeme.
Naše firma funguje na signmakingovém trhu 14 let. Stále roste naše produkce a za poslední dva roky jsme zdvojnásobili počet zaměstnanců. Bylo nutné přikročit k zásadním organizačním změnám a firmu "přerodit". Zakladatel, jak už to tak bývá, má jen jedny ruce, dny mají jen tolik hodin, kolik mají. Chceme žít i jinde a jinak, nejen ve firmě. A chceme, aby práce pro nás byla radostí, výzvou, hrou, abychom se do firmy těšili. Věřím, že se nám to bude dařit - i díky spolupráci s Business Success.
Děkuji za velký přínos a za podporu.
Marcela Blahůšková, CAT CUT s. r. o., Brno
Originální podobu referenčního dopisu najdete v elekronické podobě v sekci SOUVISEJÍCÍ SOUBORY na této stránce. Pokud si ho chcete pouze přečíst, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Otevřít". Pokud si ho chcete uložit ve svém počítači, klikněte na jeho název a v následném okně zvolte volbu "Uložit".