Netradiční přístup k odměňování, ze kterého si vyberu a zavedeme.
Reference
10.902 proškolených firem
Velmi zajímavý seminář, který mi otevřel oči a kde jsem se naučil a zkusil spoustu nových postupů při obchodování.
Milan Dvorský, REMS Česká republika s.r.o.
Líbilo se mi podrobné popsání emocí, příklady a příběhy ze života. Dostatečné množství času na trénink. Potvrzení, že naše emoce je jen o našem rozhodnutí. Nepotřebuji k tomu ničí povolení 🙂 Skvělý, vtipný, autentický Bohouš, hladký průběh díky Lence.
Jana Drápalová, JD ROZHLASY s.r.o.
Konkrétní a jasné shrnutí principů emocí. Dozvěděl jsem se jak pracovat s lidmi na nižších emocích. Díky semináři jsem více porozuměl sám sobě.
Petr Korejčík, COBAP s.r.o.
Odpovědi na mnohé otázky na kvalitu leadershipu, které jsem právě řešil: v jaké mám být energii? Jakým stylem komunikovat?
Jako první zavedu: rozhodnost a záměr být masivní příčinou bez úsilí. Obrovsky cenný poznatek.
Vladimír Erben, MADAMI s.r.o.
V pořadí další kurz, který svou náplní navazuje, doplňuje a obohacuje znalosti nabrané v předchozích kurzech. Je velice užitečné jak se dají jednotlivá cvičení spojovat se zkušenostmi z praxe.
Tomáš Smejkal, COBAP s.r.o.
Kurz byl pro mě dobrým připomenutím komunikačního kurzu. Znovu jsem si uvědomil důležitost ukončování všech cyklů, i těch drobných. Vnímám důležitost záměru v souvislosti s následným vyplněním příkazu.
Aleš Halada, NEWIA s.r.o.
Úchvatný pan Dobeš a jeho „vymazlený“ způsob odměňování mě hodně baví a inspiruje. Skvěle zorganizovaná akce!
Mgr. Radka Tesaříková, Karel Kaňák, s.r.o.
Velmi přínosný seminář ohledně postupu zavedení systému odměňování dle vlastní produktivity jednotlivých členů týmu (firmy).
Milan Baginský, Ecrypt s.r.o.
Zajímavý seminář s praktickými ukázkami, našel jsem zde nové důležité praktiky, jako třeba „být zticha“, „mlčet“ a „vykývat“, které bych chtěl zavést do běžného života.