Archiv rubriky: Management blog

 

Jeden snadný trik, který mi změnil život

V čem je ten rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem, nebo jen rozdíl mezi úspěchem a průměrností? Často je to jen jediný návyk, který si v životě vypěstujete. Jakou ve svém životě můžete ještě tento měsíc udělat snadnou změnu, která by vás vynesla na vrchol výkonnosti a pomohla vám splnit vaše cíle? Já bych se s […]

Čtěte dále »
 

Jsou peníze všechno?

Jsou peníze všechno?

Když budete úspěch brát jako povinnost, ne jen pouhou možnost, získáte tak vyšší cíl, než jen samotné peníze. Budete ze sebe vydávat víc, než se od vás čeká a vytvářet si rituály, které vám úspěch přinesou. Nepřistupujte k úspěchu tak, jako by to byla jen jedna z možností. Většina lidí, se kterými jsem se setkal, […]

Čtěte dále »
 
 

Hledáte šikovné lidi do týmu?

Nedávno jsem se s jedním z našich klientů bavila, jak v dnešní době najít šikovné lidi, kteří budou loajální a nebudou chtít přemrštěně vysokou mzdu v lepším případě za průměrnou práci. Jeho odpověď byla poněkud překvapivá. S úsměvem mi sdělil, že má spíše opačný problém, tedy, jak příjemnou cestou odmítnout uchazeče o práci v jejich […]

Čtěte dále »
 

Stanovte si priority a uspějte

Potřebujete vyřešit důležitou věc, kterou máte aktuálně před sebou? Nevíte kam dřív skočit? Jak si uspořádat čas? Stanovit priority? Existuje pořadí priorit, které vám pomůže seřadit jednotlivé aktivity. Nespornou výhodou je, že to platí nejen pro jednotlivce, ale i pro celé týmy lidí. Akce ven k široké veřejnosti. Aktivity dovnitř, které vytváří příjmy. Dokončené akce nebo […]

Čtěte dále »
 

Trápí vás slabý management?

Když chce šéf dělat dobře svou práci, měl by splňovat jeden předpoklad. Šéf by měl být totiž někdo, od koho jsou jeho podřízení ochotní přijmout příkaz. Možná to zní docela jednoduše, ale na šéfa jako takového to klade poměrně velké nároky. V první řadě je to totiž právě on, kdo musí mít naprosté jasno v tom, co […]

Čtěte dále »
 

Efektivní podnikání a krize

Tentokráte jsme další číslo časopisu Efektivní podnikání zaměřili na téma: krize, když se nedaří…   Časopis si můžete i stáhnout… S Patrickem Valtinem, jehož článek na téma „Proč dobří zaměstnanci odcházejí?“ najdete na straně 8, jsme na podzim 2017 připravili i speciální akci. Chcete-li být zaměstnavatelem, jehož nabídka práce se neodmítá, pak neváhejte a pojďte si […]

Čtěte dále »
 

Nebuďte rukojmím

Nebuďte rukojmím

V poslední době jsem snad nepotkala šéfa, který by si nepovzdechl nad tím, že mu chybí lidi nebo že je to nyní v oblasti personalistiky těžké. A to ani nemluvím o tom, že z reklam, inzerce  a internetu se na nás valí informace, že práce je, ale lidi nejsou. A jediná cesta, jak si zajistit loajalitu stávajících zaměstnanců […]

Čtěte dále »
 

Šéf by měl vyžadovat od svých lidí úplně hotovou práci

Šéf by měl vyžadovat od svých lidí úplně hotovou práci

Šéf by měl vyžadovat od svých lidí úplně hotovou práci. To znamená 100% splnění příkazu nebo zadaného úkolu. Proč? Protože jinak je to on, kdo: dodělává práci za svoje lidi,  vysedává v práci do noci, aby vše stihl, je přepracovaný a zavalený problémy a úkoly, které vlastně ani nepatří na jeho hlavu. Aby taky ne. Kromě vlastní […]

Čtěte dále »
 
© 2000 - 2017 Business Success, spol. s r.o.