Archiv rubriky: Nezařazené

Hry a výzvy v práci

Hrají si jenom děti. Dospělí jsou zodpovědní, vážní a nemají čas ztrácet čas takovými blbostmi, jako jsou hry. Nebo ne? Představa, že je na čase přestat si hrát a začít věci a život brát vážně, je jeden z častých omylů dospělých. Život je hra. A i když začnete do svého života a práce dávat vážnost […]

Čtěte dále »
 
 

Stalo se: 2017 je za námi

Stalo se: 2017 je za námi

Rok 2017 je za námi, jeho bilancovaní taktéž. Věřím, že byl pro vás všechny rokem úspěšným, pracovně i osobně, a že se bylo z čeho těšit. My jsme si to užili na společném vánočním večírku a potom doma s rodinami naplno. Svátky jsou však za námi, starý rok rovněž. A vše to, čeho se nám […]

Čtěte dále »
 

Dokáže to skutečně každý?

Komunikace je jednou z nejdůležitějších aktivit všech lidí Komunikace ovlivňuje naše vztahy a každou činnost, do které se pustíme. Pokud někde komunikace chybí, s jistotou se řítíte do problému, nebála bych se říct i do průšvihu. Přestat komunikovat je jako hodit auto ze skály. Možná přesně nevíme, jak dlouho to bude trvat, ale na sto […]

Čtěte dále »
 
 

Inspirace na dovolenou

Přijďte si k nám pro letní inspiraci a vyrazte na dovolenou nejen s detektivkou, ale i s napínavým čtením z praxe firemního života. Zúčastněte se v létě jakéhokoli našeho vyhlášeného semináře a vyberte si publikace v hodnotě 1 000 Kč dle vašeho gusta. TERMÍNY: Vyšší liga managementu 11. – 12. července v Praze 18. – […]

Čtěte dále »
 

Jak využít zpětnou vazbu zaměstnanců k vybudování lepších marketingových kampaní

Je-li pravda, že „všichni jsme nyní součástí marketingu“, pak se firmy musí něco naučit. Co vaši zaměstnanci říkají o vaší společnosti – osobně a na sociálních sítích – má skutečnou váhu. Je to i nejeden z důvodů, proč se mnoho společností věnuje programům pro zaměstnance. Z průzkumu vyplynulo, že pouze jeden ze tří věří ve […]

Čtěte dále »
 

Jak dosáhnout loajality zaměstnanců? – 2. část

NEVĚNOVAT ZAMĚSTNANCŮM POZORNOST Druhým nejzřetelnějším důvodem, kdy ztrácíte nové zaměstnance, je nevěnovat jim pozornost. Jakmile je nově přijatý člověk na postu, musí sám usilovat o to, že vše půjde správným směrem. Je dost pozoruhodné, že mnoho zaměstnavatelů hodnotí kompetentnost svých zaměstnanců podle toho, jak rychle se přizpůsobí svému novému prostředí a pracovním podmínkám, aniž by […]

Čtěte dále »
 

Do nového roku… hlavně to dobře naplánovat

Nový rok se nám rozběhl a možná jste právě uprostřed plánování produkce, rozjíždění svého týmu do správného tempa, zvládání obchodního oddělení, aby po vánočním klidu nabral váš obchod rychle obrátky. Pokud jste to ještě neudělali, tak je nejvyšší čas si vše dobře naplánovat, a nemluvím jen o prodeji. Právě proto náš kolega Ivo Jurman sepsal […]

Čtěte dále »
 

Blíží se Vánoce

Blíži sa čas Vianoc a v poslednom čase mi pár klientov komunikovalo, že zachytávajú vo svojom okolí reči typu – ten sa má, ten má firmu, on si užíva, v kľude si vezme voľno, kedy potrebuje a nikoho sa nemusí pýtať, ostatní pracujú… Tieto reči zachytávajú vo firme, zachytávajú ich aj v rodine, a nie sú z toho šťastní. […]

Čtěte dále »
 
© 2000 - 2018 Business Success, spol. s r.o.