Novinky a články
z Business Success
Co podpořilo franšízové podnikání (Lobby – 10/2008)
Dne 19. září 2007 byla společnost Stavoodbyt systémová centrála s. r. o. po prověření funkčnosti a hospodářských výsledků přijata za řádného člena České asociace franchisingu. Jde o výhradně českou firmu se sídlem v Brně zabývající se prodejem stavebního materiálu....
Produktivita práce (Výběr – 9/2008)
Většina majitelů nebo ředitelů firem se občas zaobírá otázkou jak zvýšit produktivitu. Člověka vždy pronásleduje myšlenka zda jeho firma funguje v dostatečných obrátkách. Faktem je, že i když činnosti děláte dobře, vždy by se to dalo dělat ještě lépe, rychleji,...
Na personalistiku je PERFORMIA (Lobby – 9/2008)
Hledáte způsob, jak optimalizovat výběr nových zaměstnanců při využití osvědčených postupů? K takovým patří systém společnosti PERFORMIA, založený na více než 20 letech přímých zkušeností lidí, kteří řídili a organizovali testování a pohovory s více než 500 000...
Jaký vliv má vzdělávání lidí ve firmě na její expanzi? (Výběr – 7 a 8/2008)
26. června 2008 byla slavnostně otevřena již třetí vzorkovna společnosti VETOS dveře a zárubně s.r.o. - největšího regionálního prodejce s největším výběrem interiérových dýhovaných a dřevěných dveří a zárubní. Tentokrát se otvírala vzorkovna v Táboře ul. Herlošova....
Uzavírání obchodu (Výběr)
Existuje-li v obchodě něco životně důležitého, je to schopnost uzavřít obchod. Můžete být skvělí společníci, můžete umět lehce navázat vztahy, ale nejste-li schopni uzavřít obchod, vše je na nic. Představte si chlapíka, který při výběrovém řízení na post...
Nenechte svoji investici spadnout do černé díry (myWAC)
Zavedení a sžití nového informačního systému s firmou je náročný a dlouhodobý úkol. Téma zavedení informačního systému do firem a jeho úskalí hodnotí konzultantka a vedoucí obchodního týmu společnosti Business Success Dana Kudová. Business Success patří k největším...
Dlouhodobé studijní programy – efektivní cesta k rozvoji schopností (Výběr)
Služby Business Success byly vždy zaměřené na zvýšení produktivity, efektivní zorganizování firmy a hlavně na zlepšení kvality života. Náš cíl je jasný, dosáhnout váš „business success“, protože úspěšní lidé mají větší prostor na tvoření a pociťují větší míru svobody....
Schopný šéf má úspěšné lidi (Výběr – 3/2008)
„Úspěšní vedoucí pracovníci jsou ti, kteří chápou, že jejich úspěch by se měl měřit jen úspěchem jejich pracovníků. Schopný šéf má okolo sebe úspěšné lidi, kteří pro něho a s ním pracují,“ říká Patrick Valtin, zakladatel a prezident konzultační a tréninkové firmy M2 –...
Úspěch přichází k připraveným lídrům (Výběr – 2/2008)
I když je šéf nebo majitel firmy schopný a vzdělaný člověk, nemusí znát všechno, co dnes firma k úspěchu potřebuje. Odvádět skvělou práci nestačí. Dobrý podnikatel musí nejdříve „vybudovat“ sám sebe. Mnozí zdatní lídři dokázali mnohem víc, když poznali, pochopili...
Jak organizovat alias tajemství dobré organizace díky KOMUNIKAČNÍ DIVIZI (Lobby – 1/2008)
Lidem obvykle jen při problémech dochází, že komunikace je alfou a omegou dobré organizace. Je to o následujících věcech: dát správnou informaci kolegovi. Vědět, že já jsem ten, kdo ji pro něj má. Vědět, že teď ji bude potřebovat, a dát ji samostatně, bez vyzvání....
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Marketing
Martin Staněk
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Ing. Sabina Ondráčková
Vlasta Opelková
Milena Vrbická