Odborné články

Konference o štěstí?

S přípravou konference u nás začínáme průzkumem. I letos v lednu jsme spustili průzkum na oblasti, které klienty trápí a kde by uvítali inspiraci. Přiznám se, že jsme čekali výsledek typu „řešíme lidi“. Čekali jsme výsledek s nálepkou „zvýšení efektivity“ a „lepší produkce“. Ne, že by nikoho tato témata nezajímala. Každopádně jednoznačným vítězem bylo „štěstí […]

Čtěte dále »
 

Vliv rodinných vztahů na pracovní život

Na podzim pro vás opětovně připravujeme konferenci s podtitulem „Jak být šťastný v práci i v soukromí?“ Těšit se můžete na 3 spíkry a 6 témat. Jedním z přednášejících není nikdo jiný než Martin Staněk, konzultant a trenér Business Success. Martin má v oblasti obchodování a budování vztahů více než 15 let zkušeností a na […]

Čtěte dále »
 

Ze dna na vrchol

Míra štěstí v životě by se dala měřit několika způsoby. Jedním z nich je počet úspěchů v životě, splněných přání a cílů. Platí také to, že co člověk, to jiné ambice, touhy a cíle. Co když jsou ale mé ambice příliš vysoké? Co když se chci stát například kosmonautem? Toužím snad mít velkou stavební firmu […]

Čtěte dále »
 
 
 

Než vás přepadne syndrom vyhoření

Vyhoření. Někteří lidé tvrdí, že je to nemoc. Jiní tvrdí, že je to jen mýtus a nic takového neexistuje. Slyšela jsem už i názor, že je to jen jiný výraz pro to, že se někomu nechce pracovat. Ať už souhlasíte s jakoukoli definicí „vyhoření“, tak je fakt, že se s tímto termínem setkáváme poměrně často.

Čtěte dále »
 

Co snižuje výkonnost vašich spolupracovníků?

Při řadě konzultací ve firmách našich klientů jsem narazil na věc, která na první pohled vypadá jako „nedůležitá drobnost“. Má však zásadní vliv na efektivitu zaškolování nových pracovníků a jejich výkonnost. Ostatně netýká se to jen nových zaměstnanců, ale i těch, kteří jsou ve firmě již nějakou dobu. O co jde? Tou zdánlivou drobností je […]

Čtěte dále »
 

Za co odměňujete lidi ve firmě?

Existují firmy, kde jsou lidé placeni za to, že jsou na určité pracovní pozici. Tím, že podepsali smlouvu, ve které mají garantovanou odměnu, tuto odměnu dostávají bez ohledu na dosažené výsledky. Je to dobrá situace pro zaměstnance, který tak má jistotu stabilního příjmu, ale není dobrá pro zaměstnavatele, který nemá žádnou garanci výkonů ze strany […]

Čtěte dále »
 
 

Nelimitujte své schopnosti tvořit

Jedním z důvodů toho, proč se nám nedaří naplnit naše cíle, je jejich nejasná, nezřetelná, bezbarvá mlhavost. Položte nějakému vašemu známému otázku: „Čeho bys rád v životě dosáhl?“ Odpověď často zní: „Chci být šťastný. Chci být bohatý. Chci se mít dobře. Nechci mít starosti. Chci mít v životě radost.“

Čtěte dále »
 
© 2000 - 2019 Business Success, spol. s r.o.