Inspirací k úspěchu
Série „Inspirací k úspěchu“ vznikla, abychom prostřednictvím zkušeností, úspěchů, ale také chyb, podpořili, inspirovali a motivovali zejména majitele firem, vedoucí pracovníky a všechny ostatní, které zajímá tématika podnikání, vedení firem, organizace a řízení týmu.
Nejnovější díl „Inspirace“
Hostem 13. dílu Inspirací k úspěchu je Vlasta Opelková, výkonná ředitelka Business Success.
Co je podle Vlasty největší chyba, kterou může šéf udělat z pohledu řízení lidí?
Někteří šéfové, poukazují jen na chyby svých lidí a dobře odvedená práce je samozřejmostí. Jak se na to dívá Vlasta?
Měl by šéf pravidelně chválit své lidi a proč?
Udělala Vlasta za dobu své praxe jako šéf nějakou chybu, která ji mohla stát nebo i stála kvalitního člověka?
Jaký závěrečný tip má Vlasta pro ostatní šéfy?
Více inspirace?
Proč je důležité plánovat a dávat si cíle?
Ing. Ivo Jurman, 17 minut
Proč by člověk měl mít cíle?
Stačí mít cíl, jak se říká “v hlavě”?
Jak získat pro svůj cíl i okolí?
Co když se nedaří dosáhnout cílů?
Nejčastější chyba firem v obchodě
Martin Staněk, 15 minut
O čem by měl obchod být?
Co když firma na obchodníka nemá dost peněz?
Musí být obchodník schopný i technicky?
Jakou práci by obchodník dělat neměl?
Motivační systém řízení obchodu nenahradí
Ing. Rastislav Zachar, 15 minut
Co je základ pro fungování obchodního týmu?
Může šéf ovlivnit fungování obchodníků?
Jak nastavit obchodní plány?
Jak řešit, když se obchodníkovi delší dobu nedaří?
28 let obchodníkem a jedu dál!
Bohumil Kuba, 22 minut
Svoji práci dělá přes 28 let a pořád ho baví?
Jak zvládnout těžší období?
Měl by člověk po určitém čase změnit zaměstnání?
Kdy a proč hrozí člověku vyhoření?
Jsou benefity v dnešní době „automatika“?
Martin Kepka, 20 minut
Je homeoffice benefit nebo samozřejmost?
Co řeší a co neřeší benefity?
Je práce z domu stejně efektivní jako v kanceláři?
Kratší pracovní týden – je to pro firmy udržitelné?
Je organizace plýtváním času?
Pavel Ranc, 19 minut
Co znamená, když je firma zorganizovaná?
Jaké nástroje do organizace firmy patří?
Má smysl organizovat malou firmu?
Co když na organizování prostě není čas?
Jsou výsledky bič na zaměstnance?
Vlasta Opelková, 19 minut
Je zaměření se na výsledky demotivující?
K čemu jsou vedoucímu statistiky?
Lze každou pracovní pozici „změřit“?
Není měření výsledků zbytečná byrokracie?
Je důležité se vyznat v lidech
Martin Staněk, 16 minut
Proč se někteří lidé chovají nehezky?
Jednou je člověk v pohodě, jindy dělá chyby, proč?
Jak řešit pomluvy v týmu?
Jak si nenechat pošlapat své cíle a sny?
Zvládání nepříjemné komunikace
Martin Kepka, 23 minut
Co to je vlastně komunikace?
Jak ustát nepříjemnou komunikaci?
Lze zlepšit schopnost komunikace?
Jak se zbavit strachu z komunikace s cizími lidmi?
Jak zvládnout stres
Ing. Rastislav Zachar, 20 minut
Co způsobuje stres?
Jaký tlak je pro člověka příznivý?
Jaká je prevence stresu?
Jak zvládnout stres?
Pozice výkonného ředitele
Vlasta Opelková, 13 minut
Jaké jsou předpoklady pro práci VŘ?
Co to jsou manažerské nástroje?
Jak přebrat důležitý manažerský post?
Na co by měl dávat šéf firmy pozor?
O pozici majitele
Ing. Rastislav Zachar, 17 minut
Jakou roli by měl hrát majitel ve firmě?
Co je dobré si rozmyslet než si člověk založí firmu?
Jaké jsou nejčastější majitelské chyby?
Co když je majitelů více?
Tipy pod 5 minut
Rychlá inspirace
Rodina ve firmě, funguje to?
4 tipy pro funkční komunikaci
Je práce s lidmi to nejtěžší?
Zajímá vás více?
A co takhle seminář?
Chcete si vyzkoušet naše služby? Nejste si jistí, jestli by seminář byl váš šálek čaje? Chcete slyšet přednášet naše lektory a konzultanty live? Vyberte si jeden z ukázkových dvouhodinových seminářů a otestujte si nás!
Máte raději online formu vzdělávání?
Zaujaly vás naše tipy a chcete mít možnost se i na něco zeptat? Máte to k nám daleko a nemůžete se přijít podívat osobně? Vyzkoušejte náš webinář!
Máte tip na zajímavé téma pro náš seriál?
Napište nám.