Novinky a články
z Business Success
Dostanete pouze to, s čím se spokojíte
Jak dlouhodobě a moudře řídit chytré a schopné lidi? To je jednou ze základní otázek pro ty, kteří mají se řízením zaměstnanců zkušenosti. Pokusím se v tomto článku ozřejmit několik praktických hledisek pro práci s výkonnými lidmi.
Reportáž z akce NA SKOK: Rok ve VMS VISION, s.r.o.
Pěkné prostředí, přátelští a spokojení lidé, to je firma VMS VISION, s.r.o. v Boskovicích u Brna.
11. března 2025 zde proběhl v pořadí již 8. Na skok, projekt pro naše VIP klienty. Téma bylo: Rok ve VMS VISION, s.r.o. Sešla se opět skvělá skupina, která hned ze startu vytvořila, spolu s jednatelem panem Kožouškem a jeho zaměstnanci, příjemnou a pohodovou atmosféru.
Proč motivace penězi nefunguje na každého zaměstnance?
Lidé nejsou stroje, které si vystačí jen s občasnou údržbou. Lidé potřebují pravidelný zájem, péči a pozornost. Chtějí cítit, že jejich produkce, nasazení a energie, kterou vynakládají během práce pro vás, je ceněna a že ji považujete za hodnotnou. Chtějí se cítit...
Tajemství kvalitní komunikace aneb čím ji nezabít
Neznám člověka, který by si nemyslel, že schopnost kvalitně komunikovat je jednou z nejdůležitějších věcí v životě. Nicméně je tu jeden problém. Je totiž příliš mnoho různých představ, o tom, co to vlastně ta správná komunikace je. Někdo si může myslet, že jde o umění...
Nenechte bariéry v komunikaci snižovat váš potenciál
Komunikace nás provází od raného dětství Rodiče si užívají první veselé „žvatlání“ svého dítěte a s napětím očekávají, jaké bude jeho první slovo. Jak dítě, tak rodiče mají z komunikace radost a baví je. Komunikace je spontánní, bezstarostná a otevřená....
Bojíte se říct svému nadřízenému pravdu?
Jen málo věcí dokáže zkomplikovat život vedoucímu i jeho týmu tak, jako nepravdivé nebo zamlčené skutečnosti. Obzvlášť pokud je potřeba řešit nepříjemnou situaci. Ale platí to i pro běžné fungování. V týmu, kde je komunikace otevřená a pravdivá, většinou panuje mnohem...
Jak makáme stále na rozvoji, vylepšování? Reportáž z akce NA SKOK.
Firmu Vetos nelze přehlédnout. Jak pro její estetično, tak umístění a okolí firmy. Vlastně to, jaký je Vašek Větrovec se odráží již při příjezdu k firmě. Dostatek prostoru, vše je pěkné a uklizené. Vše dotaženo do detailů. Protože Vašek Větrovec je člověk,...
Ale on ten nový vedoucí vůbec není jako Pepa…
Blíží se naše konference na téma předávání pozic. A tak o účasti pravidelně debatuji i s klienty, kteří říkají – zajímavé téma, ale my už jsme změnu na klíčových postech provedli. Pak ale sklouzne debata ke konstatování – ale ten nový vůbec není takový, jako … a...
Jak nastavit systém ve výrobě? Reportáž z akce NA SKOK.
Když se řekne firma JAP, většina ví, že se jedná o krásnou firmu. My však měli tu možnost nahlédnout do tajů této krásy :). Do tajů úspěchů výroby, motivace zaměstnanců a také kontroly, která zabrání zbytečným dohadům a nesrovnalostem se zaměstnanci, ale hlavně se...
Delegování a delegování je rozdíl…
Nejpodstatnější součástí delegování, na kterou se často zapomíná, je mentální převzetí daného prostoru nástupcem. Je to jeho nastavení, že vše, co do daného prostoru patří, bude jím opravdu dobře vykonáváno a zvládáno tak, že do toho není třeba už dále zvenčí zasahovat. Je to mnohem víc než odevzdaný „job description“ či zaškolení. Je to vnitřní přijetí plné osobní odpovědnosti, že toto je můj prostor, ve kterém garantuji samostatné hodnotné výsledky.
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická