Novinky a články
z Business Success
Reportáž z akce NA SKOK: IVEP, a.s.
Začnu tím, že jakmile jsme vyhlásili termín „Na skoku“ ve firmě IVEP, a.s., okamžitě se zvedla vlna velkého zájmu o účast. Když se řekne IVEP, a.s. a Marek Chladil, vybaví se mi stabilní a prosperující firma vedená vyrovnaným a kompetentním člověkem, který má rozhodně...
Kdy je největší pomocí druhým nepomáhat?
Pomoc dává hlubší význam mezilidským vztahům a spojuje naše životy jako pevné vlákno, na které se můžeme spolehnout. Pomoc druhým mimo jiné naplňuje i nás samotné. Jedinec sám o sobě bez podpory a pomoci okolí nežije snadno. Považujeme pomoc za přirozenou součást...
Reportáž z akce NA SKOK: BARTEN s.r.o.
Skvělá nálada v Bartenu panovala hned zrána, pánové jsou vtipálci, takže o humor bylo postaráno. Chodbou se prolínala vůně topinek, toustů a výborné kávy. Když se dostavila celá parta “Na skoku”, nastal takový ten šrumec mezi účastníky, který mám moc ráda. Už se...
5 největších chyb v komunikaci vedoucího
Vedoucí pracovník je někdo, kdo má za úkol přivést svůj tým k požadovaným výsledkům. Ne vždy se to však daří a pro řadu lidí je práce na vedoucí pozici trápením. Co je toho příčinou? Dobrá komunikace je základem úspěchu v každé oblasti života. Podstatou...
Máte v týmu „remcala“? Možná to není špatná zpráva.
Z hlediska řízení lidí a produktivity existují dva typy remcalů. Kdy remcal není až takový problém? Prvním typem je člověk, který remcá tehdy, když mu něco nebo někdo brání v produkci. Nemá materiál, čeká na podklady ke své práci, nebo přesně neví, co má...
Sales Club: Zvládání námitek jinou cestou…
S námitkami se setkáváme všichni, ať už obchodujeme či nikoliv. Existuje dokonce spousta návodů, jak je zvládat. My jsme se 17. září na prvním Sales Clubu v Brně zaměřili na to, jak to udělat, aby námitky ani nevznikly. Klub odstartoval přednáškou Martin Staněk a jako...
Reportáž z akce NA SKOK: AHORN CZ s.r.o.
V úvodu akce tedy proběhla prezentace Pavla Koňarika o firmě a podrobná ukázka RSA. Následovala prohlídka firmy a jestli si někdo myslí, že Ahorn je malá firmička, velmi se plete. Překvapilo mě, jak je firma prostorná. Není divu, vše si vyrábí sami. Na základě požadavků zákazníků projektují a vyrábí nové a lepší produkty a neustále je posouvají.
Perfektní byla návštěva showroomu, kde si můžete vše vyzkoušet: rošty, matrace, polštáře… Po chvilce ostýchání jsme tam polehávali všichni a věřte mi, že při testování některých matrací a polštářů se mi opravdu nechtělo vstávat 🙂
Jaké jsou základní kvality manažera?
Co je nejdůležitějším parametrem manažera? Jaká je základní kvalita vedoucího pracovníka? Je to vzdělání, zkušenosti, praxe, komunikační schopnosti nebo styl? Je to jeho přesvědčení a optimistická víra v to, že vše bude fungovat? Je to jeho nadšení pro věc? To,...
Pravidla a chování skupiny
Skupina, která má jasné pravidla hry a která definovala něco jako morální kodex, udělala výrazný krok k vyšší lidské úrovni svých členů. Protože skupina má pak možnost vyžadovat od nich určité veřejně definované chování.
Hledáte šikovné lidi do týmu?
Nedávno jsem se s jedním z našich klientů bavila, jak v dnešní době najít šikovné lidi, kteří budou loajální a nebudou chtít přemrštěně vysokou mzdu v lepším případě za průměrnou práci. Jeho odpověď byla poněkud překvapivá. S úsměvem mi sdělil, že má spíše opačný...
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická