Vlasta Opelková, Author at Business Success

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

autor: Vlasta Opelková | 12. 4. 2023 | Management blog

Zaměstnanci obvykle touží po staticky nastavené výši mzdy a přejí si, aby se časem zvyšovala o inflaci a bonusy za profesní růst. To je pochopitelné, ale je to na míle vzdáleno od výkonnosti a míry produkce. Přestože by fixní mzda měla na první pohled zaměstnance...

Tři pastičky manažera aneb na co si dát pozor

autor: Vlasta Opelková | 3. 3. 2022 | Management blog

Každý dobrý vedoucí má skutečně zájem, aby jeho tým lidí, oblast nebo celá firma, prosperovali. Těžko si představit vedoucího, jehož cílem by bylo firmu nebo své podřízené „zničit“. Dokonce i krizoví manažeři, kteří používají drsné nástroje jako...

3 nejčastější důvody, proč odchází zaměstnanci a jak takovým odchodům může vedoucí předcházet?

autor: Vlasta Opelková | 1. 9. 2021 | Management blog, Nezařazené

Pokud odejde z týmu šikovný člověk, každého vedoucího (a nejen jeho) zajímá důvod, proč přichází o kvalitního zaměstnance. Velmi často dostane odpověď „dostal jsem lepší finanční nabídku“. To je pro jeho okolí jasný a naprosto srozumitelný důvod. Ale je to opravdu to,...

Bojíte se říct svému nadřízenému pravdu?

autor: Vlasta Opelková | 29. 4. 2021 | Management blog, Nezařazené

Jen málo věcí dokáže zkomplikovat život vedoucímu i jeho týmu tak, jako nepravdivé nebo zamlčené skutečnosti. Obzvlášť pokud je potřeba řešit nepříjemnou situaci. Ale platí to i pro běžné fungování. V týmu, kde je komunikace otevřená a pravdivá, většinou panuje mnohem...

Jak vést a vzdělávat děti tak, aby byly připraveny do života?

autor: Vlasta Opelková | 6. 1. 2021 | Nezařazené

Škola a školka Basic jsou nezávislé, soukromé, denní organizace zařazené do rejstříku škol a školských zařízení Ministerstva školství mládeže a tělovýchovy. Nabízí důkladný vzdělávací program, kde žáci mateřské a základní školy studují samostatně se silným důrazem na...

Má vedoucí právo rozzuřit se?

autor: Vlasta Opelková | 3. 9. 2020 | Management blog, Nezařazené

Když firmou proběhne naštvaný šéf… Známe to asi všichni. Něco se semele. Průšvih v práci. Někdo neudělá, co má a lže o tom. Nebo nám někdo podtrhne nohy v okamžiku, kdy si myslíme, že mu můžeme důvěřovat. Stává se to. Někdy zcela záměrně, někdy s dobrým úmyslem....

Jak zajistit, aby skvělá myšlenka neskončila na smetišti dějin?

autor: Vlasta Opelková | 30. 6. 2020 | Management blog

Vadí vám, když si stěžují a remcají? Možná to znáte nejen v práci – máte skvělý nápad, myšlenku, ale v okamžiku, kdy s ní přijdete, dostanete studenou sprchu. Proboha proč? Zbláznil ses? To nemyslíš vážně! A tak dále a tak dále. Co s tím? Je chyba...

Jak vysvětlit zaměstnancům, že je čas na nepříjemná opatření?

autor: Vlasta Opelková | 3. 6. 2020 | Management blog, Nezařazené

Jak vysvětlit zaměstnancům, že je čas na „nepříjemná“ opatření? Stává se to i za normálního fungování. Máte na starosti skupinu lidí a musíte jim sdělit nepopulární opatření. A u řečí to většinou nekončí. Musíte je také prosadit. Není to příjemná situace pro nikoho a...

Petr Opletal: Nechci slevit ze svých zásad

autor: Vlasta Opelková | 19. 2. 2020 | Management blog, Nezařazené, Rozhovor

Muž, který na vás hned při setkání dovede přenést krásnou náladu. Člověk, který má to štěstí, že se věnuje svému koníčku a profesi zároveň. Tak by se dal stručně vystihnout Petr Opletal, ředitel a jednatel společnosti MEDMORAVIA s.r.o.

Jak dětem pomoci stát se úspěšnými a šťastnými dospělými

autor: Vlasta Opelková | 14. 1. 2020 | Akce, Nezařazené

Přemýšlíte někdy nad tím, jak ovlivnit svým rodičovským přístupem to, aby Vaše děti vyrostly v produktivní, úspěšné a zodpovědné dospělé? Snažíte se podporovat a motivovat své děti, ale ne vždy máte pocit, že to má dobré nebo dostatečně dobré výsledky? Rádi byste byli...

Novinky a články

Autor: Vlasta Opelková

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

Tři pastičky manažera aneb na co si dát pozor

3 nejčastější důvody, proč odchází zaměstnanci a jak takovým odchodům může vedoucí předcházet?

Bojíte se říct svému nadřízenému pravdu?

Jak vést a vzdělávat děti tak, aby byly připraveny do života?

Má vedoucí právo rozzuřit se?

Jak zajistit, aby skvělá myšlenka neskončila na smetišti dějin?

Jak vysvětlit zaměstnancům, že je čas na nepříjemná opatření?

Petr Opletal: Nechci slevit ze svých zásad

Jak dětem pomoci stát se úspěšnými a šťastnými dospělými

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Autoři

Přihlaste se k odběru novinek

Novinky a články

Autor: Vlasta Opelková

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Štítky

Autoři