Novinky a články

Archiv autora: Vlasta Opelková Vlasta Opelková

Přes 10 let se pohybuji v oblasti firemního vzdělávání, zejména pak v tréninku efektivity. Mým cílem je výkonný tým, kterému pomáhám růst, dosahovat rekordů a společně tvoříme firemní milníky.

Co je důležitější než peníze?

Co je důležitější než peníze?
Statistiky z poslední doby ukazují, že vztahy na pracovišti jsou jedním z hlavních faktorů, které mají vliv na to, zda lidé hledají jinou práci. Ano, i finance hrají svou roli, ale nejsou na prvním místě. Takže, co za kouzlo jsou ty vztahy, že se nedají přeplatit? A...

Šéfa mít musíme!

Šéfa mít musíme!
Účel světí prostředky, nebo ne? Asi i ten nejzatvrzelejší podřízený musí uznat, že práce šéfa nebo vedoucího je potřebná. Na čem už se možná tolik neshodneme, je to, jestli daný šéf či vedoucí je dobrý nebo špatný. Jestli je vhodný pro svou práci nebo jestli by měl...

Konference o štěstí?

Konference o štěstí?
S přípravou konference u nás začínáme průzkumem. I letos v lednu jsme spustili průzkum na oblasti, které klienty trápí a kde by uvítali inspiraci. Přiznám se, že jsme čekali výsledek typu „řešíme lidi“. Čekali jsme výsledek s nálepkou „zvýšení efektivity“ a „lepší...

Co ovlivňuje obchodní výsledky?

Pro většinu firem je prodej stále ukazatelem, jak se daří nebo nedaří. Takže hodně energie vkládají do zvládání obchodu, do hledání nových obchodníků, do akcí pro klienty – slev. Většina firem si také uvědomuje důležitost marketingu a marketingových aktivit,...

Než vás přepadne syndrom vyhoření

Vyhoření. Někteří lidé tvrdí, že je to nemoc. Jiní tvrdí, že je to jen mýtus a nic takového neexistuje. Slyšela jsem už i názor, že je to jen jiný výraz pro to, že se někomu nechce pracovat. Ať už souhlasíte s jakoukoli definicí „vyhoření“, tak je fakt, že...

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

Zaměstnanci obvykle touží po staticky nastavené výši mzdy a přejí si, aby se časem zvyšovala o inflaci a bonusy za profesní růst. To je pochopitelné, ale je to na míle vzdáleno od výkonnosti a míry produkce. Fixní plat může být demotivační.  Přestože by fixní mzda...

Když se nám nechce plánovat… [podcast]

Znáte tu otravnou věc, o které se píše v mnoha odborných publikacích, mluví se o ní na různých školeních a dokonce už i na školách existují předměty, kde se o ní studenti učí? Ano, říkáme tomu plánování. Možná trochu nezaslouženě si tato oblast nese trochu špatnou...

Máte ve firmě kouzelné fazole?

Co kdybyste ve firmě mohli kouzlit? Jen si to představte: nastoupí nový člověk. Stávající zaměstnanci jsou za to rádi a vítají nováčka s otevřenou náručí. Nikdo nemá pocit, že by nováček pro něj znamenal práci navíc, nebo nějakou zátěž. Nikdo nemá v hlavě ani stín...

Na obzoru vylézá… aneb prognóza praví

Už se to pomalu začíná objevovat. Je o ní slyšet stále více. V rozhovorech i odborných prognózách ji někteří slibují s velkou jistotou. Někteří nad tím jen mávnou rukou, ale takových je pomálu. V tisku a odborných článcích se objevuje stále častěji, ano mluvím o...

Divočina na pracovním trhu

„Je to divočina na tom pracovním trhu“ řekl mi klient, když jsme společně o přestávce na kurzu rozebírali, jak to vypadá v novém roce s novými lidmi do firmy. Říkal to s úsměvem, ale i tak z toho trochu koukal povzdech vedoucího, který právě řeší...