Stále jim to nestačí?

Už vás nebaví neustále řešit platové záležitosti a bonusy?

Chcete, aby hodnocení a odměňování bylo spravedlivé a založené na skutečném výkonu?

zjistit více objednat

Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?

Co během kurzu získáte?

Naučíte se, jak zlepšit mezilidské vztahy, pracovní morálku, motivaci a výkonnost vašeho týmu.
Zlepšíte svou kontrolu a naučíte se rychleji manažersky reagovat.
Zjistíte, jak odlišit dojmy od objektivní skutečnosti a naučíte se vnímat pravdu o vašich podřízených a jejich výkonech. Vytvoříte si objektivní systém hodnocení na míru přímo na vaši firmu.
Naučíte se měřit produkci.

Komu je kurz určen?

Majitelům firem, manažerům, ekonomům a personalistům.

Jak dlouho kurz trvá?

1 – 2 dny celodenního studia od 9 do 18 hodin

Jaké jsou předpoklady pro účast?

Kurz může absolvovat kdokoli bez nutných předpokladů, výhodou je absolvovaný Motivační seminář.

Mám zájem o tento kurz

Vyberte si termín a místo

Pobočka Praha 
24.9. - 25.9.2026
vybrat

Pobočka Brno 
8.12. - 9.12.2026
vybrat

Nevyhovuje Vám žádný nabízený termín? Podívejte se na další

Co říkají naši klienti

Jiří Veselský, ExPlan s.r.o.

Recenze na kurz "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?": Člověk si sám myslí, že vlastně ani není možné, ani reálné, zavést statistiky ve své firmě, že systém je jiný než v ostatních firmách. Opět se potvrdilo, že BS (Business Success) má opravdové odborníky, kteří umí pomoci a vysvětlí vše do detailu a najednou vidíte, že to vše jde i jinak... super a lépe.

Soňa Tůmová, Baumüller Brno, s.r.o.

Recenze na kurz "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?": Jedním slovem skvělé. Ze začátku je to vždy pro mě těžké, protože je to práce nejvíce na sobě a o to větší radost pak z toho na konci mám. Tento kurz mi hodně otevřel oči. Udělám revizi popisů pracovních pozic (ověřím správné nadefinování produktu).

Jakub Zelina, BARTEN s.r.o.

Recenze na kurz "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?": Kurz mi otevřel oči hlavně v tom, že pokud chci od zaměstnanců produkci, je třeba ji odměnit, a to hlavně tak, aby zaměstnanci přesně znali pravidla odměňování. Řečeno z opačného úhlu pohledu – poučka "odměň produkci a dostaneš produkci", pro mě byla zlomová a asi největším přínosem celého kurzu. Díky supervizorovi za úžasné provedení celou problematikou odměňování a já se již nemůžu dočkat uvedení do praxe, které se nezadržitelně blíží! 🙂

Ing. Eva Marešová, Nema spol. s r.o.

Kurz byl OPĚT velmi praktický s jasným návodem jak získané informace bezodkladně aplikovat v naší firmě! Jako první zavedeme nastavení hodnotících statistik u klíčových oddělení a vedení.

Ing. Karel Tomeček, TOMA OLOMOUC s.r.o.

Kurz mi pomohl uvědomit si a znovu připomenout důležitost tlaku na produkci. S tím souvisí opětovná revize organizační struktury firmy a přesnější popis produktů pro jednotlivé pozice.

Bc. Šárka Dostálová, KOLŠTEJN WELLNESS CENTRUM

Kurz mi pomohl zjistit mezery a nedostatky v našem systému odměňování, který navrhnu změnit, aby byli zaměstnanci více motivováni k práci. Zavedu grafickou podobu statistik na nástěnce do kanceláře.

Ing. Miroslav Brabec, R.D.I. s.r.o.

Především jsem si potvrdil nastavení způsobu odměňování. Zároveň jsem si osvěžil nedodělky v souvisejících oblastech. Jako první zavedeme: hlavní statistiky firmy.

Jaroslav Plíšek, prokurista, COBAP s.r.o.

Vynikající! Po absolvování kurzu "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?" se zaměříme na vytvoření celofiremních statistik a jejich prezentaci formou nástěnky.

Nastavte skutečně funkční systém, který povede k vyšší produktivitě!

Rezervujte si místo na kurzu Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance