Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“:
Seminář jako vždy skvělý a přínosný a hlavně k věci = v situacích jsem se viděl. Pan Ranc výborný.
Co zavedu jako první: důslednost – a začnu hlavně u sebe; delegování moci.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“:
Seminář jako vždy skvělý a přínosný a hlavně k věci = v situacích jsem se viděl. Pan Ranc výborný.
Co zavedu jako první: důslednost – a začnu hlavně u sebe; delegování moci.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“:
Seminář byl pro mě velkým přínosem uspořádat si fakta. Jsem naprosto spokojená s jeho náplní. Jako první zavedu: větší kontrolu a jasnější příkazy.
Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“:
Jsem velmi spokojen. Z mého pohledu velmi praktické. Těším se na zavedení do praxe.
Jako první zavedu: rozdělení peněz na účty.
Recenze na seminář „Kam se ztrácí má energie“:
Seminář se mi moc líbil. Bylo v něm spousta praktických příkladů ze života.
Jeden z nejlepších seminářů, na kterém jsem byl.
Co ze semináře zavedu jako první: mít čisté svědomí, sebeúctu. Být nad věcí a řešit věci v klidu. Vzít si ze semináře co nejvíce praktik, abych měl kolem sebe prostředí, které mi nebere energii, ale naopak, aby mi energii dávalo. Vést správně své děti, jak nejlépe to dovedu. Věnovat se naplno tomu, co zrovna dělám.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“
Bylo to poučné. dozvěděla jsem se spoustu praktických věcí, které chci zkusit aplikovat v praxi.
Co zavedu jako první: prosazovat příkazy, reagovat správně na backflash, práce s autoritami.
Recenze na seminář „Kam se ztrácí má energie“: Vše nadstandardní! 2 dny byly pro mě pohlazením po duši, mega zajímavých, pro mě i nových informací. Odcházím a vím, že mám cíl, účel, svou identitu! Odcházím vstříc novým zítřkům, těším se.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“: Přínosné, pár věcí ke zlepšení si odnáším a jsou to ty, kvůli kterým jsem přišel.
Jako první zavedu: autority, hra 50:50, všímat si dobrého.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“: Perfektní seminář s velmi praktickou náplní, mnoho témat z oblasti života, která byla vysvětlena do detailu (jejich důvody, původy a co s tím dělat…). Jako první zavedu: důkladnější kontrola, nastavení a odsouhlasení pravidel.
Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“: Seminář předčil moje očekávání. Uvědomil jsem si situace, které řeším správně a které špatně. Jako první zavedu, že budu řešit dlouhodobý problém napřímo.
Poděkování za spolupráci: Vážený pane Ranci, děkujeme Vám za Vaši návštěvu a společně strávený čas u příležitosti výročí 30 let společnosti VETOS. Velmi si vážíme dlouholeté spolupráce se společností Business Success, která je pro nás důležitou součástí našeho příběhu. O to více nás těší, že jsme mohli jeden z prvních kroků našeho výročního roku sdílet právě s Vámi. Setkání jsme vnímali jako příležitost zastavit se, navázat na to, co spolu dlouhodobě budujeme, a otevřeně mluvit o dalším směřování. Součástí dne bylo také společné zasazení druhého z plánovaných 30 stromů v našem areálu. Tento projekt je pro nás symbolem růstu, dlouhodobé spolupráce a vztahů, které mají přesah do budoucnosti. Věříme, že i pro Vás bylo toto setkání příjemným zastavením v každodenním pracovním tempu a že na něj budeme moci navázat i v dalších společných aktivitách. Ještě jednou děkujeme za Vaši návštěvu a těšíme se na další spolupráci. S přátelským pozdravem, Renata Žížalová