Čekala jsem od semináře přesnější návod na práci asistentky, ale zjistila jsem, že to si musíme nastavit sami. V průběhu už mě napadaly všechny úkoly, které chci udělat a chci informace hned použít a dalo mi to úplný náhled, směr a motivaci se posunout. Jako první zavedu CSW – úplný návrh – toto je esenciální věc, která ve firmě brzdí procesy a obírá šéfa o čas.
Velice hodnotím metodiku TR-ek (komunikačních cvičení). Ač to nevypadá, postupně to do sebe zapadá a dává smysl. Rovněž vysoký skill supervizorů a jejich náročnost mě posunula dál, což jsem vycítil v dalších cvičeních. Slibuji si od kurzu uklidněnější komunikaci s kýmkoliv a lepší prosazení svých záměrů.
Pak jsem dostal příležitost a zúčastnil jsem se semináře s panem Pavlem Rancem. A musím upřímně říct, s trochou humoru, že jsem měl během semináře pocit, jako kdybych objevil oheň. Nebyl to typický seminář ve stylu jednotlivých „šipek“ a rad. Bylo to spíš jako otevřít přede mnou kompletní mapu toho, jak byznys funguje od A do Z. Nebyl to soubor složitých teorií. Naopak, vše bylo velmi snadno uchopitelné, okamžitě použitelné a podložené skvělými příklady z praxe. Bylo vidět, že za tím stojí obrovské zkušenosti, profesionální práce a výborná příprava. Přečetl jsem v životě řadu knih, viděl jsem semináře a absolvoval některé online programy, ale musím říct, že tohle bylo o několik tříd jinde než cokoliv, s čím jsem se doposud setkal. Věřím, že to na mě působilo i tím, že za sebou mám čtyři roky podnikání, ve kterých jsem často tápal, a i přesto, že jsme skupina schopných lidí, naprosto nám chyběl systém, mapa a směr. Po skončení semináře jsem si vytáhl několik věcí, které pro mě byly kritické, a téměř okamžitě jsem je začal aplikovat. Konkrétně šlo o firemní „klobouky“, tedy systém pracovních postupů. A musím říct, že efekt byl okamžitý. V momentě, kdy jsem předal první kvalitní pracovní postup svému obchodníkovi, zvedla se mu produkce přibližně trojnásobně. A nepíšu to tři dny po semináři. Tento e-mail píšu s odstupem dvou týdnů, takže už máme za sebou zhruba desetidenní test. Už teď si dovolím říct, že když je pracovní postup udělaný dobře, může se stát doslova zázrak. A já jsem toho teď svědkem.
Předčilo mé očekávání. Velký přínos pro mé vnitřní já. Našla jsem klid. Budu dávat pozornost ostatním. Zklidním se. Použiji silný ZÁMĚR! Důvěra sama v sebe.
Intenzivní, přínosné, řada věcí k aplikaci. Objevení řady problémů, které chci vyřešit jak v okolí, tak u sebe. Znovu objevení účelu. Napíšu si svůj účel na nástěnku a získám zpět ztracenou energii. Pomůžu lidem ve svém okolí od útlaku.
Skvělý seminář, který strukturovaně popisuje problematiku, včetně velkého množství příkladů, objasňuje souvislosti jednotlivých pozorování, které se pak skládají do uceleného obrazu skutečnosti. Jako první zavedu zamezení vlivu třetí strany na můj život, obnovení účelu a posílení komunikace.
Pro mě osobně několikátý seminář u vás ve firmě a myslím si, že nejpřínosnější. Vše, co bylo řečeno mi dávalo smysl a pomůže mi v osobním i v pracovním životě. Jako první věc po semináři se omluvím některým lidem, jak jsem se někdy kriticky choval.
ÚPLNĚ NEJVÍC NEJLEPŠÍ KOMUNIKAČNÍ TRÉNINK EVER!!!
Hodně zajímavý seminář. Moc jsem netušila, do čeho jdu. Přinesl mi informace o tom, jak mám chápat některé lidi kolem sebe, proč dělají určité věci a jak jim pomoci. Teď vím, že nemusím hned někoho odsoudit. Skvělé je taky číst k prevenci – připomenutí, proč se člověk má chovat slušně. Budu se víc zajímat o lidi kolem sebe a jejich okolí.
Seminář se mi líbil a vidím v něm rozšíření z minulého semináře o prodeji, které se mi bude hodit jak v práci, tak doma. Určitě bych chtěl ze semináře použít to, jak emocionálně „zapůsobit“ na zákazníka.
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická