1. Úvod
  2. /
  3. Reference
  4. /
  5. Page 10

Reference

Více než 11 tisíc proškolených firem

Jakub Zelina

Prodejních seminářů jsem před tímto (Neuvěřitelný seminář o prodeji) absolvoval několik. Problém byl v tom, že já jsem byl úplný začátečník a proti mně stál nějaký superman v prodeji. To, co mi vždy daný kouč říkal nebo co po mě v různých cvičeních chtěl, mi absolutně nedávalo smysl. Nedokázal jsem si to ani představit, že nějak takto v praxi budu komunikovat nebo reagovat.
Neuvěřitelný seminář jsem absolvoval poté, co jsem si vyslechl půldenní seminář zdarma „Jak zvýšit prodej“. Zde jsem se cca za 2 hodiny dozvěděl víc, než za několik dnů tréninku a školení u jiných společností/trenérů/lektorů. Prostě jsem se rozhodl, že toto musím slyšet celé až do konce, ať to stojí, co to stojí.
Co k tomu dodat, možná jen to, že finance, které nás tento seminář stál, máme už dávno zpět i s úroky!

Jakub Zelina, BARTEN s.r.o. 

Josef Pinkr

Rád bych Vám poděkoval za možnost účasti na tomto úvodním semináři. A jak jsem již řekl Vašemu kolegovi – byla to jedna z nejlepších prezentací, které jsem absolvoval (i když byla velmi krátká). Musím opravdu pochválit přednášejícího – pana KUBU za skvělý výkon.

Josef Pinkr, Selena Bohemia, s.r.o.

Jiří Tomíček

Na motivačním semináři pro vedoucí pracovníky jsem byl vícekrát a vždy to bylo jiné. Poprvé mi trvalo dost dlouho, než jsem se rozhodl, stálo to dost peněz a to navíc v době, kdy jsme byli malinká firmička bez větších příjmů.
Dnes jsem rád, že jsem na seminář šel. Díky tomu jsem získal základní znalosti o organizaci a vedení firmy a postupně se aplikováním těchto informací posunujeme z malé dvoučlenné firmy bez zisku k firmě zajímavé jak pro zákazníky, tak i pro naše pracovníky s pěkným obratem i ziskem, která má 17 členů týmu a každý rok bezpečně rosteme.

Jiří Tomíček, CADservis, s.r.o.

Ing. Petr Čeliš

Bylo to náročné, ale úžasné. Dává mi to střechu nad všemi nástroji řízení společnosti a má to neskutečný potenciál. Těším se na okamžitou aplikaci v praxi, včetně všech výzev.
Jako první zavedu kondici Neexistenci u nastupujícího obchodníka.

Ing. Petr Čeliš, Realsan Group SE

Lívia Šebíková

Kurz hodnotím velmi pozitivně, i když jsem měla na začátku strach a obavy jak to zvládnu. Velmi mi pomohly zkušenosti z předchozích kurzů. Přišla jsem na hodně věcí, které použiji v praxi. Jako první se obeznámím s prací na pozicích, které neovládám perfektně a nevím tedy zhodnotit výkon.

Lívia Šebíková, Bricol s.r.o.

Ing. Radovan Růžička

Díky předchozím školením a dostupným datům z nich, jsem byl schopen rychleji a efektivněji vypracovat cvičení. Při tom jsem si uvědomil další důležité věci. Jako první zavedu vyšší zájem o lidi, což nyní považuji za jednu z hlavních věcí pro úspěšný tým. Dále si ověřím, zda zaměstnanci dobře znají výsledky své práce, t.z. produkty. Také se zaměřím na to, jestli rozumí svému work-flow.

Ing. Radovan Růžička, Bricol s.r.o.

Vladimír Erben

Kompletněji „z vrtulníku“ jsem pochopil vůdcovství, z čeho se skládá a jak je důležité pro expanzi a růst. Jako první zavedu komunikaci pro zvýšení porozumění programům a produktům s vedoucími všech oddělení. To jsem nejvíc podceňoval.

Vladimír Erben, MADAMI s.r.o.