1. Úvod
  2. /
  3. Reference
  4. /
  5. Page 9

Reference

Více než 11 tisíc proškolených firem

Aleš Nykl

Na Sales Club jsem jednou nahlédl „ze zvědavosti“. Nevěděl jsem, co můžu čekat. Trochu mě překvapila, a hodně potěšila otevřenost a samozřejmost, s jakou tam vystupoval a předával své zkušenosti a vědomosti Martin Staněk. Je to profík, v tom nejlepším významu.
Skvělé je, že pak následuje vždy nějaký šéf úspěšné společnosti, který se nebojí jít s kůží na trh a odkryje to, jak to ve své firmě nastavil a jak mu to funguje. Výborně nastavené – prezentace výsledků a plodů „teoretických rad“ v praxi.
Sdílení zkušeností účastníků akce a propojování se do budoucna je příjemný bonus.
Mně to smysl rozhodně dává.

Aleš Nykl, STAV-INVEST, střešní systémy, s.r.o.

Ludvík Polnický

Recenze na úvodní seminář „Jsem dobrý šéf?“: Na semináři zaznělo spousta příkladů z praxe přednášejícího, které si hned dokáži představit u svých situací a šéfovských nedostatků. Zkouším ihned používat to, abych nepřehlížel nedodržování nařízení lidí ve výrobě, hned následný den. Pochvala x trest, nic jiného mezitím… Po přemožení sebe sama, mám z toho dobrý pocit. Jel jsem i se svým nově jmenovaným vedoucím, tak jsem rád, že z toho bude moci také čerpat. Děkuji.

Ludvík Polnický, Plastpol, s.r.o.

Martin Sedláček

Recenze na „Neuvěřitelný seminář o prodeji“: Obchod je pro mě takový koníček v rámci práce a uvědomil jsem si, že ne všechny praktiky, které jsem v obchodu dělal jsem dělal správně. Obchod nás potkává pořád, jak doma, v práci, tak v obchodě, proto je dobré si uvědomit, i když nám někdo chce prodat, tak jak to dělá.

Martin Sedláček, AQE advisors, a.s.

Ing. Petr Pejchal

Recenze na seminář „Schopnosti vůdce“: Poslední dva roky řeším obsazení středního managementu, přebírání pravomocí a to co mi tady došlo je, že těm lidem musím věnovat víc času. Tak, aby věděli co mají dělat a jak to mají dělat. Prostě ten čas tomu musím dát, nepůjde to samo od sebe.

Ing. Petr Pejchal, PAMA, a.s.

Jan Novák

Recenze na kurz „Komunikační trénink pro pokročilé“: Takto s odstupem musím říct, že tento kurz byl velice náročný a velice krásný na poznání. Jak na poznání sama sebe, tak na vlastní emoce. Bylo zajímavé se dostat do některých stavů a vydržet sám se sebou. Po tomto kurzu se mi lépe komunikuje a dokážu lépe ovládat své emoce. Určitě se na tento kurz jednou vrátím. Děkuji týmu BS za super podporu.

Jan Novák, Recycling - kovové odpady a.s.

Alexandra Doskočilová

Recenze na kurz „Komunikační trénink pro pokročilé“: Trénink a celý týden byl pro mě obrovskou inspirací a jsem z něho ještě dnes nadšená. Hodně jsem o tomto kurzu slyšela, ale ani zdaleka to nevystihlo to, co jsem tam zažila. Byl to pro mě obrovský přínos do života jak pracovního, tak osobního a určitě bych kurz doporučila všem, protože když to člověk nezažije, tak nepochopí. Na konci to pak vše dávalo obrovský smysl. Už se těším na příští rok, co dalšího si z kurzu odnesu 🙂

Alexandra Doskočilová, Expedo s.r.o.

Jan Březina

Recenze na „Motivační seminář pro střední management“: Absolvoval jsem několik školení tohoto typu, ale u všech jsem si na konci řekl: úplně zbytečně strávený čas, lektor neerudovaný, „mlel kraviny“. Z tohoto semináře si odnáším mnoho užitečných poznatků, poznal jsem skvělého lektora. Děkuji.

Jan Březina, Iveco Truck Centrum s.r.o.

Ing. Petr Machatý

Recenze na „Motivační seminář pro střední management“: Dlouholetý zkušený lektor srozumitelnou formou uvedl posluchače do problematiky motivace a řízení lidí. Za mě seminář plně splnil i překročil očekávání. Děkuji. Nejprve sepíši a dořeším nedokončené akční cykly.

Ing. Petr Machatý, Statutární město Liberec

Barbora Voříšková

Recenze na seminář „Motivační seminář pro vedoucí pracovníky“: Motivační seminář pro vedoucí pracovníky překonal mé očekávání. Nadchla mě nejen teorie motivace zaměstnanců, ale i praktické ukázky, které byly během semináře zmiňovány. Zaujalo mě zejména jak změřit a analyzovat produktivitu vykonané práce a koncepce odměňování zaměstnanců. Tato konkrétní témata poskytla užitečné rady pro efektivní vedení týmu. Navíc mě potěšilo, že prezentované principy lze aplikovat nejen v pracovním prostředí, ale i v osobním životě. Seminář doporučuji jako inspirativní zdroj pro vedoucí, kteří hledají efektivní metody motivace a chtějí zdokonalit jak pracovní, tak osobní sféru.

Barbora Voříšková, Fandament Architects s.r.o.