Poslední dva roky řeším obsazení středního managementu, přebírání pravomocí a to co mi tady došlo je, že těm lidem musím věnovat víc času. Tak, aby věděli co mají dělat a jak to mají dělat. Prostě ten čas tomu musím dát, nepůjde to samo od sebe.
Reference
Více než 11 tisíc proškolených firem
Naprosto skvělý zážitek! Obrovská spokojenost, úleva a pocit štěstí, že jsem komunikační kurz zvládla. Byla to pro mne hodně velká výzva! Spoustu zisků. Těším se, až zisky zavedu do praxe. Cítím se jako znovuzrozená! 🙂
Mgr. Petra Kulhánková, ORT Nový Bydžov, spol. s.r.o.
Takto s odstupem musím říct, že tento kurz byl velice náročný a velice krásný na poznání. Jak na poznání sama sebe, tak na vlastní emoce. Bylo zajímavé se dostat do některých stavů a vydržet sám se sebou. Po tomto kurzu se mi lépe komunikuje a dokážu lépe ovládat své emoce. Určitě se na tento kurz jednou vrátím. Děkuji týmu BS za super podporu.
Jan Novák, Recycling - kovové odpady a.s.
Trénink a celý týden byl pro mě obrovskou inspirací a jsem z něho ještě dnes nadšená. Hodně jsem o tomto kurzu slyšela, ale ani zdaleka to nevystihlo to, co jsem tam zažila. Byl to pro mě obrovský přínos do života jak pracovního, tak osobního a určitě bych kurz doporučila všem, protože když to člověk nezažije, tak nepochopí. Na konci to pak vše dávalo obrovský smysl. Už se těším na příští rok, co dalšího si z kurzu odnesu 🙂
Alexandra Doskočilová, Expedo s.r.o.
Absolvoval jsem několik školení tohoto typu, ale u všech jsem si na konci řekl: úplně zbytečně strávený čas, lektor neerudovaný, „mlel kraviny“. Z tohoto semináře si odnáším mnoho užitečných poznatků, poznal jsem skvělého lektora. Děkuji.
Jan Březina, Iveco Truck Centrum s.r.o.
Dlouholetý zkušený lektor srozumitelnou formou uvedl posluchače do problematiky motivace a řízení lidí. Za mě seminář plně splnil i překročil očekávání. Děkuji. Nejprve sepíši a dořeším nedokončené akční cykly.
Ing. Petr Machatý, Statutární město Liberec
Motivační seminář pro vedoucí pracovníky překonal mé očekávání. Nadchla mě nejen teorie motivace zaměstnanců, ale i praktické ukázky, které byly během semináře zmiňovány. Zaujalo mě zejména jak změřit a analyzovat produktivitu vykonané práce a koncepce odměňování zaměstnanců. Tato konkrétní témata poskytla užitečné rady pro efektivní vedení týmu. Navíc mě potěšilo, že prezentované principy lze aplikovat nejen v pracovním prostředí, ale i v osobním životě. Seminář doporučuji jako inspirativní zdroj pro vedoucí, kteří hledají efektivní metody motivace a chtějí zdokonalit jak pracovní, tak osobní sféru.
Barbora Voříšková, Fandament Architects s.r.o.
Upřímně – přihlásil mě sem šéf. Téma a přípravu na „úvodní dotaz“ co se chci dozvědět, jsem si připravil chvilku před začátkem na chodbě. Po půl dni odcházím sám ze sebe zklamaný, kolik věcí jsem dělal špatně / zapomněl / nestihl / neměl čas / neuvědomil jsem si. Jako první hodlám zavést spravedlivé hodnocení lidí.
Milan Zach, 24U s.r.o.
Nejvíce mě zaujalo, jak se na propagaci dívat = jak ji uchopit, že se nejedná pouze a jen o reklamu. Vnitřní PR – přesvědčit zaměstnance o tom, že co děláme je dobré. Pan Ranc má příjemný přednes, dokáže zaujmout a dát přesné informace.
Jakub Hladký, BARTEN s.r.o.
Tento motivační seminář bych doporučila každému vedoucímu pracovníkovi. Jednalo se o velmi zajímavý seminář s názornými příklady z praxe i osobního života. Se zájmem jsem naslouchala a postupně si uvědomovala na co je třeba klást větší důraz při vedení pracovního týmu ve snaze obdržet úplně vykonané, jak motivovat a pracovat s lidmi, kteří jsou na různém stupni emoční škály. Nové poznatky se pokusím použít v praxi (i za cenu toho, že to bude znamenat vystoupit z komfortní zóny) a věřím, že odměnou mi bude dobré fungování pracovního týmu. Děkuji.
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická