Kurz mi hodně pomohl uchopit, jak sledovat produkci zaměstnanců a navázat ji na systém odměňování ve firmě. Jako první dodefinuji produkty, statistiky a mzdové tabulky pro vedoucí zaměstnance a budu sledovat firemní statistiky.
Novinky a články
Štítek: k-jhoz
Ing. Eva Marešová
Kurz byl OPĚT velmi praktický s jasným návodem jak získané informace bezodkladně aplikovat v naší firmě! Jako první zavedeme nastavení hodnotících statistik u klíčových oddělení a vedení.
Ing. Karel Tomeček
Kurz mi pomohl uvědomit si a znovu připomenout důležitost tlaku na produkci. S tím souvisí opětovná revize organizační struktury firmy a přesnější popis produktů pro jednotlivé pozice.
Bc. Šárka Dostálová
Kurz mi pomohl zjistit mezery a nedostatky v našem systému odměňování, který navrhnu změnit, aby byli zaměstnanci více motivováni k práci.
Zavedu grafickou podobu statistik na nástěnce do kanceláře.
Ing. Miroslav Brabec
Především jsem si potvrdil nastavení způsobu odměňování. Zároveň jsem si osvěžil nedodělky v souvisejících oblastech.
Jako první zavedeme: hlavní statistiky firmy.
Stanislav Nazarej
Kurz „Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?“ byl pro nás přínosem v tom, že se poměrně rychle podařilo nastavit hodnotící systém s evidencí do mzdových tabulek u projektových manažerů a obchodního týmu, a také že to nastavení dávalo smysl všem.
Jaroslav Plíšek
Vynikající! Po absolvování kurzu „Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?“ se zaměříme na vytvoření celofiremních statistik a jejich prezentaci formou nástěnky.
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická