Publikace mi ukázala metodiku zavádění odměňování pracovníků ve vazbě na jejich výkonnost, což vedlo k zavedení způsobů odměňování objektivnějším pohledem. Celý systém je postaven na vývoji parametrů uvnitř firmy. Díky publikaci Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance? se mi podařilo definovat parametry v jednotlivých oblastech mého podnikání a zavést resp. rozšířit statistiky. Považoval bych za užitečné rozšířit pohled na odměňování v celém oboru apod.
Novinky a články
Štítek: p-jhoz
Ing. Petr Čeliš
Pracovní sešit Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance? mi pomohl porozumět a vytvořit střechu nad tím, co jsem se doposud od vás naučil. Uvědomil jsem, jaký to má všechno smysl a že ta dřina, která stojí za tím uvést to ve firemní život, stojí.
Dominika Pašková
Myslím, že obecně jsou Vaše publikace skvělým nástrojem k tomu, jak si pravidelně připomínat funkční zásady, které se každý účastník může dozvědět na seminářích. Díky publikacím je možné si vše znovu projít, třeba i více pochopit a hlavně začít opravdu používat.