Novinky a články

Štítek: s-mksm

Jan Březina

Jan Březina

Absolvoval jsem několik školení tohoto typu, ale u všech jsem si na konci řekl: úplně zbytečně strávený čas, lektor neerudovaný, „mlel kraviny“. Z tohoto semináře si odnáším mnoho užitečných poznatků, poznal jsem skvělého lektora. Děkuji.

Ing. Petr Machatý

Ing. Petr Machatý

Dlouholetý zkušený lektor srozumitelnou formou uvedl posluchače do problematiky motivace a řízení lidí. Za mě seminář plně splnil i překročil očekávání. Děkuji. Nejprve sepíši a dořeším nedokončené akční cykly.

Mgr. Eva Bulířová

Mgr. Eva Bulířová

Tento motivační seminář bych doporučila každému vedoucímu pracovníkovi. Jednalo se o velmi zajímavý seminář s názornými příklady z praxe i osobního života. Se zájmem jsem naslouchala a postupně si uvědomovala na co je třeba klást větší důraz při vedení pracovního týmu ve snaze obdržet úplně vykonané, jak motivovat a pracovat s lidmi, kteří jsou na různém stupni emoční škály. Nové poznatky se pokusím použít v praxi (i za cenu toho, že to bude znamenat vystoupit z komfortní zóny) a věřím, že odměnou mi bude dobré fungování pracovního týmu. Děkuji.

Petra Roseová

Petra Roseová

Seminář mi pomohl poodhalit, co se může skrývat za chováním lidí, důvody jejich jednání. Dále vzájemné působení pracovníků na pracovišti, jak je motivovat a jak s nimi komunikovat.

Dozvěděla jsem se zajímavé typy v komunikaci nejen v práci, ale i v osobním životě. Děkuji.

Martin Pazdera

Martin Pazdera

Extrémně přínosný seminář, který mohu vřele doporučit všem pracovníkům na vedoucích pozicích, nebo pracovníkům, které vedoucí pozice čeká.

Lukáš Zátopek

Lukáš Zátopek

Seminář rozhodně doporučuji a lituji, že zde nebyli někteří kolegové z firmy. Tolik věcí z praxe, tolik zásahů do černého. Tolik podnětů k zamyšlení. Seminář jednoznačně doporučuji pro každého vedoucího pracovníka a pro nové vedoucí by to měla být naprosto základní věc v rámci zapracování.

Ing. Martin Hlaváček

Ing. Martin Hlaváček

První ze seminářů, který dával smysl od začátku do konce. Určitě stál za ty peníze, i když to hradí firma. Trenér výborný, dokázal udržet mou pozornost po celou dobu semináře. Jako první zavedu: začít u sebe, tj. dokončit své akční cykly.

Ondřej Kroutil

Ondřej Kroutil

Seminář byl velmi dobře zacílený. Informace ze semináře budou pro mou profesi velmi cenné. Jako člověka mě to určitě posune jak v profesním, tak v soukromém životě. Jako první zavedu komunikaci a motivaci. 

Petr Kristek

Petr Kristek

Dynamický výklad = nedalo se usnout = SUPER! Paralelní příklady v osobním životě. Jako první zavedu: zjistit motivaci podřízených.

Ing. Igor Pazdera

Ing. Igor Pazdera

Jsem velmi spokojen s tímto seminářem. Opět mi ukázal kvalitu přednášené látky, kvalitu lektora a nastartoval mě pro další práci. Jako první zavedeme Klobouky a Orgboard.