Novinky a články

Za 3 dny jsem se naučil víc, než za uplynulé 3 roky.
Na seminář jsem šel z pozice úspěšného manažera s několikaletou praxí na vedoucích pozicích. Přesto jsem nedokázal zodpovědět ani tak jednoduché otázky, jako „Kdo je to vedoucí pracovník?“, „Jak opravdu správně delegovat?“ či „Jak pracovníky dlouhodobě motivovat?“ Odešel jsem s hlavou plnou užitečných informací a chutí je začít aplikovat. Nadšený a motivovaný.

Seminář moc příjemně překvapil.
Šel jsem sem s úplně jiným očekáváním stylu „pro firmu je třeba pracovat 28 hod. denně a umřít za ni“.
Ve výsledku se mi velmi líbil a dal mi mnoho cenných informací a pomohl problémy pojmenovat a ukázal cestu ven.

Jsem nadšený, tuto energii jsem opravdu potřeboval, protože mám před sebou obrovskou výzvu nastavit ve firmě tu správnou strukturu a procesy. DĚKUJI MOC 🙂

Už jsem jich pár absolvovala a opět to bylo dokonalé. Od začátku až do konce, od vstupu až na konec chodby, obsah semináře mi pomohl urovnat si priority, zlepšit vědomosti, spoustu věcí do sebe zacvaklo.

Nadmíru spokojená. Trenér byl velice akční, používal praktické příklady a vše bylo srozumitelné. Výkon byl velice vtipný a zábavný. Určitě si seminář zopakuji. Moc děkuji.

Velmi přínosný seminář, který bude v naší firmě využit a pomůže k vyšší produkci a ziskovosti firmy. Jako první budu delegovat mnou vykonávané činnosti na kolegy, externisty a nové pracovníky, což i při potáční investici bude výrazně levnější.

Ze semináře si odnáším mnoho nových zkušeností, zejména mě zaujala myšlenka 100% odvedené práce a možnosti práce s emocemi. Po návratu zavedu metodu 100% a budu rozdávat více zelených kuliček (pochval).

Výborně přednesené, množství trefných a užitečných témat a řešení, která lze aplikovat v reálném životě (jak pracovním, tak soukromém). Jako první zavedeme: Orgboard, udělat efektivnější porady (debaty), orientaci na produkt a zvedat náladu na pracovišti.