1. Úvod
  2. /
  3. Reference
  4. /
  5. s-sv
  6. /
  7. Page 2

Novinky a články

Štítek: s-sv

Radim Víšek

Radim Víšek

Velmi zajímavé okruhy témat. Vhodně kombinované příklady firemní praxe a soukromého života. Inspirativní!

Lubor Vrtěl

Lubor Vrtěl

Ze semináře si odnáším mnoho nových poznatků z oblasti jednání s lidmi a působení na lidi.
Jako první zavedu reakce na backflash, zdokonalení mého přístupu MÍT X NEMÍT.

Pavel Liehman Jr.

Pavel Liehman Jr.

Rozhodně jeden z nejhodnotnějších a nejlepších seminářů, který jsem u Business Success absolvoval. Jestli se chcete dozvědět, jak vést správně lidi a mít při tom čistou hlavu a třeba si to i užívat, tak tenhle seminář vřele doporučuji.

Angelika Dobešová

Angelika Dobešová

Seminář splnil moje očekávání. Neměla jsem žádné pochybnosti o tom, že by to bylo jinak. Seminář byl znovu nejlepší vánoční dárek, jaký jsem mohla dostat. Jsem ráda, že jsem obohacená o tyto zkušenosti a cítím velkou nálož nové energie před další prací.

Ing. Libuše Nivnická

Ing. Libuše Nivnická

Přes řadu osobních zkušeností, které mne naučila praxe, mnoho nových poznatků, úhlů pohledu a přístupů užitečných pro vůdce. Doporučím firmu dále.

Matěj Hůlka

Matěj Hůlka

Další seminář, který mi otevřel oči. Moc se těším na další 🙂
Dobrá náplň, atmosféra, dobré příklady a výborný tým BS.
Jako první zavedu: chraň svoje lidi. Zavčas vyjádřit nesouhlas.

Tomáš Dobeš

Tomáš Dobeš

Nalezení směru v životě, jít cestou plnění výzev, cílů, menších starostí, problémů, dělat, zajímat se, být zvědavý. Ať chceme nebo ne, existuje pouze cesta produktivity tím správným směrem. Děkuji. Najít v životě jeden druhého, vážit si čas, který můžeme trávit s lidmi, které milujeme.

Miroslav Zelina

Miroslav Zelina

Bylo to něco, co jsem zatím nezažil. Jsem rád za otevřenost lektora. Díky za to, co jsem zde mohl slyšet.

Bc. Jaromíra Vosátková

Bc. Jaromíra Vosátková

Seminář byl pro mě velkým prozřením. Nikdy jsem si neuvědomila, co všechno ovlivňuje mě, mé kolegy, moji rodinu, můj život. Děkuji za rozšíření obzorů.
Jako první zavedeme osobní pohovory, abychom přesně analyzovali spokojenost a odhalili slabé stránky. Pak budeme plynule pokračovat.

Jan Provazník

Jan Provazník

Děkuji za další „rozšíření“ obzoru, způsobu řízení mého týmu a jeho používání v praxi. Jako první zavedeme zaměření se na etiku.