Novinky a články

Kurz hodnotím velmi pozitivně, i když jsem měla na začátku strach a obavy jak to zvládnu. Velmi mi pomohly zkušenosti z předchozích kurzů. Přišla jsem na hodně věcí, které použiji v praxi. Jako první se obeznámím s prací na pozicích, které neovládám perfektně a nevím tedy zhodnotit výkon.

Díky předchozím školením a dostupným datům z nich, jsem byl schopen rychleji a efektivněji vypracovat cvičení. Při tom jsem si uvědomil další důležité věci. Jako první zavedu vyšší zájem o lidi, což nyní považuji za jednu z hlavních věcí pro úspěšný tým. Dále si ověřím, zda zaměstnanci dobře znají výsledky své práce, t.z. produkty. Také se zaměřím na to, jestli rozumí svému work-flow.

Jedná se o jasné věci, které si člověk neuvědomuje a je potřeba otevřít oči. Jako první zavedu: delegování práce.

Spokojenost jako vždy 🙂
Je krásné jak umíte otevřít lidem oči, aby se na chod firmy nebo domácnosti začali dívat jinak.

Kurz byl super. Jak lidi, bez kterých to ve firmě „nedáte“, motivovat, poznat je, jak s nimi mluvit a naučit je být příčinou. Díky kurzu „Jak zvýšit výkonnost zaměstnanců?“ jsem se dozvěděla, jak podpořit loajalitu a mnoho dalšího.