Novinky a články

Čím více kurzů mám, tím více vnímám své nedostatky. Kurz mi dává smysl a budu se snažit podle získaných dovedností a znalostí řídit sebe a mé oddělení. Zavedu kontroly, Fáze 1 a 2, pojmenuji produkt.

Bylo to pro mě náročné, ale neuvěřitelně funkční, co se školení týče. Hodně podstatných věcí jsem si uvědomila, na kterých ještě musím zapracovat.

Věřím, že obsah kurzu udržím v paměti co nejdéle a dokážu si „uvědomovat“ pozici vedoucího – nechat vykonat jiné a ne se snažit vše „urvat“ sám.
První zavedeme: nastavení definice produktů v oddělení, organizační strukturu oddělení.

Kurz mi jasně ukázal v čem jsou mé slabiny v pozici vedoucího pracovníka. Poradil mi, na co se mám zaměřit a zlepšit. Jsou zde naprosto přesně popsané body dobrého vedoucího pracovníka.

Díky kurzu jsem konečně zjistil, co přesně chci a jak toho mohu dosáhnout.

Kurz předčil očekávání. Popravdě na začátku to bylo těžké, supervizor byl velmi trpělivý a vše vysvětloval k mému pochopení. Tento kurz mi ukázal jak prakticky věci aplikovat a pochopit důvod proč to tak je.

Po aktuálním přechodu na vedoucí pozici velice přínosné a velice úžitečné, vůbec si uvědomit pozici a činnosti této pozice. Určitě mi to hodně dalo a pomohlo najít ten správný směr cesty.

Kurz byl náročný, ale přínosný. Domnívám se, že podobným kurzem by měl projít každý, kdo zastává vedoucí pozici a chce v ní zůstat. Probírané věci nejsou žádná věda. Jsem rád, že mi někdo pomohl pojmenovat věci, které chci a jak k nim dojít.

Výborné! Poznatky z kurzu „Základy vedoucího pracovníka“ ihned zavedu do praxe.
Budu si dávat pozor na jasné zadání, které dávám svým podřízeným.
Problémy budu řešit s klidnou hlavou.

Na kurzu „Základy vedoucího pracovníka“ jsem si uvědomil věci, které dělám špatně a zaměřím se na to, abych je napravil. Jelikož mi správné delegování a vyžadování práce ušetří spoustu starostí a vlastního času.