Novinky a články

Úžasné, inspirativní, nabilo mě energií a tím, že to jde s lidmi zvládnout, i když nejsou etičtí. Jako první zavedu: ověřovat duplikaci lidí, ať předejdeme nedorozumění a omezíme problémy.

Zajímavý pohled na problematiku. Jako první ze semináře zavedeme firemní kulturu.

Seminář se mi líbil, určitě se mi to bude hodit do budoucího života. Jako první zavedu – odpouštět si.

Seminář „Čestnost není přežitek“ mě zaujal svou nekompromisní praktičností a otevřeností. Šlo o konkrétní příklady z praxe a ze života, ve kterých si člověk snadno uvědomí, jak drobné odchylky v komunikaci a rozhodování mohou postupně ovlivňovat fungování celého týmu.

Naopak nečestnost dokáže odstartovat to horší v nás a výrazně utlumit komunikaci. Velmi přínosné bylo pojmenování konkrétních situací, které v běžném pracovním životě často přehlížíme jako nedůležité nebo s dovětkem „to je prostě život“. Ztráta motivace, zhoršení vztahů nebo odchod zákazníka. V průběhu dne rezonovala myšlenka, že čestnost není jen „morální hodnota“, že je také reálným funkčním nástrojem pro řízení sebe, lidí i firmy.

Oceňuji také srozumitelnou a praktickou formu prezentace a schopnost lektora přivést účastníky k zamyšlení nad vlastní praxí. V takto citlivém tématu nelze pouze předávat hotová řešení. Mnohé z myšlenek, které zazněly na semináři v určitém kontextu, jsou využitelné okamžitě v komunikaci i v pochopení vztahů ve firmě i ve vlastním okolí. Seminář mně připomněl, že pokud některé situace nedávají zdánlivě smysl, je nutno se na ně podívat bez zbytečných kompromisů.

Jedním slovem „VYNIKAJÍCÍ“. Jako první zavedu 5P: perfektní komunikace, podívat se na sebe, přenést na ostatní, poděkovat, pokračovat v komunikaci.