Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“: Opravdu finance jinak, neotřelý návod jak mít nejenom firemní, ale i soukromé finance pod kontrolou a jak LEHCE vytvářet rezervy.
Jako první zavedeme: alokování peněz nepatřících na chod firmy.
Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“: Opravdu finance jinak, neotřelý návod jak mít nejenom firemní, ale i soukromé finance pod kontrolou a jak LEHCE vytvářet rezervy.
Jako první zavedeme: alokování peněz nepatřících na chod firmy.
Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“: Získala jsem trochu jiný pohled na to, jak může být finanční management v rámci organizace prováděn. Méně odborný, řekla bych, že pro neekonoma, respektivě člověka, který nerozumí účtům v účetnictví či výkazům (cash flow atd.). O to větší význam má pro mezinárodní úroveň. Tomuto musí porozumět všichni, ať už je legislativa v zemi jakákoliv.
Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“: Seminář hodnotím jako velmi prospěšný. Peníze hýbou světem, je dobré vědět jak s nimi v dnešní době hospodařit. Jako první zavedeme: více se zaměřit na výdaje firmy – přiškrtit. Dokončovat procesy – fakturace, kontaktovat neplatiče.
Pracovní sešit Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance? mi pomohl porozumět a vytvořit střechu nad tím, co jsem se doposud od vás naučil. Uvědomil jsem, jaký to má všechno smysl a že ta dřina, která stojí za tím uvést to ve firemní život, stojí.
Recenze semináře „Finanční management trochu jinak“: Jako každý seminář od BS byl skvělý, plný nových informací. Další puzzle zapadly do obrázku zvaného business. A byl to nejlepší vánoční dárek!! Jako první zavedeme: větší přehled financí i v soukromém životě, více účtů a jiný pohled na věci, věnovat tomu víc pozornosti.
Recenze kurzu „Management podle statistik“: Výkon a vysvětlení supervizora naprosto perfektní. Náplň kurzu byla pro mě z větší části známá, ale dozvěděl jsem se mnoho rad, jak statistiky využít a určitě tyto náměty využiji ve svém podnikání.
Recenze kurzu „Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance“: Především jsem si potvrdil nastavení způsobu odměňování. Zároveň jsem si osvěžil nedodělky v souvisejících oblastech.
Jako první zavedeme: hlavní statistiky firmy.
Recenze kurzu „Jak sepsat klobouky“: Jsem rád, že je kurz při troše snahy stihnutelný za 2 dny 🙂 Kurz mě přiměl o pracovních pozicích přemýšlet více detailně, hlavně ve vztahu k pravomocem, které nejsou-li stanoveny a vyjasněny, pak taková pozice vlastně nemá smysl.
Recenze semináře „Základy efektivního marketingu“: Seminář mi přinesl nové znalosti a potvrdil, že již máme některé věci zavedené a používáme je správně. Nalil mi do žil novou šťávu zase o další krok marketing ve firmě posunout. Trenér uváděl skvělé příklady. Jako první zavedeme: rozpočet za marketing, odstranit věci, které by mohly vzbudit nedůvěru zákazníka.
Recenze kurzu „Dril emocí“: Instruktoři mi ukázali, jak „jednoduché“ je hovořit s lidmi, aby to bylo ku prospěchu firmy, ale i mě samotného.
Do tohoto kurzu jsem dělal velké chyby a moc jim děkuji za to, že mi otevřeli oči a mysl. Díky.