1. Úvod
  2. /
  3. Management blog
  4. /
  5. Page 29

Novinky a články

Rubrika: Management blog

Úloha výběru lidí „na konci krize“

autor: | 22. 2. 2011 | Management blog

Více jako kdykoliv předtím je jasné, že mnohá negativa takzvané hospodářské krize vyplývala výhradně ze „skupinových souhlasů“. Lidé masově souhlasili s tím, že přijdou těžké časy, byli opatrní při nákupech, a i když mnozí z nich neutrpěli žádný pokles příjmů,...

Nebezpečný první dojem

autor: | 15. 2. 2011 | Management blog

Jediný solidní způsob, jak vybírat lidi, spočívá v zjištění faktů. Nezávislých faktů. Vzhledem k tomu, že autorem životopisu je samotný uchazeč, musíme přistupovat k uvedeným datům s rezervou a brát je jako nepodložené do té doby, než jsou nezávislým zdrojem...

Povinnosti majitele

autor: | 8. 2. 2011 | Management blog

Technologie firmy Mnoho majitelů podléhá obvyklému omylu, že firemní postupy má vymýšlet někdo jiný. Bylo by to pěkné. Bylo by to pohodlné, ale výsledek by byl sporný. V jednom z předcházejících článků (Základ všech základů) jsme mluvili o nutnosti sestavit jakousi...

Povinnosti majitele

autor: | 1. 2. 2011 | Management blog

Zdroj Sepsat všechny povinnosti majitele firmy by stačilo na menší knihu. Zkusíme si to však rozdělit na menší témata, ze kterých se bude skládat tato série článků. První věc, kterou za majitele nikdo neudělá, je vdechnout firmě život. Všimněte si, že mluvíme tak...

Základ všech základů

autor: | 25. 1. 2011 | Management blog

Dobrá zpráva: Pokud chcete něco rozumného dokázat, téměř vždy na to existuje nějaký způsob. V životě vás bude mnoho lidí přesvědčovat, že se něco „nedá“, ale ve skutečnosti je možné dosahovat až neuvěřitelných výsledků. Vědci prý spočítali, že při velikosti křídel,...

Management podle dojmů

autor: | 18. 1. 2011 | Management blog

Příliš často se stává, že lidé podléhají dojmům. Žijeme v civilizaci nakažené povrchností. Stačí, aby nám někdo něco pověděl a často se a ani neobtěžujeme ověřit si věc vlastním pohledem. To samé se děje v mnoha firmách. Hodnota pracovníků nezávisí vždy na výkonech,...

Nejdříve podpořte ty lepší

autor: | 11. 1. 2011 | Management blog

Pokud dáte pozornost jen chudým, bude společnost chudá. Nejenom proto, že řetěz je jen tak silný, jako jeho nejslabší článek, ale proto, že snažit se pomáhat jen těm nejméně zdatným, může uvrhnout i ty silné do katastrofy. Ať si někdo nemyslí, že ti nejschopnější lidé...

Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli?

autor: | 4. 1. 2011 | Management blog

Už v minulosti jsme si říkali, že výběr na základě dojmů může přivést do organizace dobře vypadajícího ničitele. Tato věc však může dopadnout i naopak. Může se stát, že na pohovor přijde skvělý pracovník, který neudělá dobrý dojem. Ohrnete nad ním nos a zavoláte...

Jak má vypadat pracovní den majitele firmy?

autor: | 29. 12. 2010 | Management blog

Uvažovali jste nad tím, jak má vypadat typický pracovní den majitele firmy? Někdo se zasměje a řekne: Teoreticky bych měl trávit čas mezi golfovým hřištěm a mou jachtou, ale ve skutečnosti jsem dnes řídil svou firmu stejně tak, jak to dělám už více než 17let. Doplníme...

Povinnosti majitele

autor: | 21. 12. 2010 | Management blog

Tvorba rezerv a zisku   Všimli jste si, že většina lidí má tendenci utratit všechny peníze, které má k dispozici? Porovnejte si rychlost, s jakou peníze opouští vaši peněženku v závislosti na tom, kolik hotovosti v ní máte. Když máte hotovost 100,- Kč a máte jít na...