Management blog Archivy - Strana 5 z 31

Komunikace – jak se umět prosadit a přitom být „příjemný“

autor: Ing. Rastislav Zachar | 20. 6. 2023 | Management blog

Téma komunikace je velmi rozsáhlé. Často si myslíme, že stačí umět mluvit. Další představa o komunikaci se často točí kolem toho, jak si zajistit, že se moje myšlenky a představy dostanou do hlav druhých a oni jako kouzelným proutkem začnou dělat přesně to, co jsem...

Transparentní odměňování aneb: Cože? Mám říct, kolik lidi ve firmě berou?

autor: Ivona Raurová | 25. 5. 2023 | Management blog

Občas na konzultacích a schůzkách zjišťuji, že myšlenka na zveřejnění výše platů zaměstnanců je noční můra spousty ředitelů firem a vedoucích oddělení. Spousta šéfů si je vědoma nerovnoměrného odměňování ve prospěch konkrétních pozic a konkrétních lidí, a vůbec nemá...

Co zácvik nováčků zpomaluje nejvíce?

autor: Martin Kepka | 26. 4. 2023 | Management blog

Při řadě konzultací ve firmách našich klientů jsem narazil na věc, která na první pohled vypadá jako „nedůležitá drobnost“. Má však zásadní vliv na efektivitu zaškolování nových pracovníků a jejich výkonnost. Ostatně netýká se to jen nových zaměstnanců,...

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

autor: Vlasta Opelková | 12. 4. 2023 | Management blog

Zaměstnanci obvykle touží po staticky nastavené výši mzdy a přejí si, aby se časem zvyšovala o inflaci a bonusy za profesní růst. To je pochopitelné, ale je to na míle vzdáleno od výkonnosti a míry produkce. Přestože by fixní mzda měla na první pohled zaměstnance...

Jak získat náskok před konkurencí?

autor: Ing. Rastislav Zachar | 16. 3. 2023 | Management blog

Pokud by firma zvýšila počet udržených klientů o pouhých pět procent, dodatečné zvýšení zisku, kterého již dosáhla ze současné produkce, by často bylo násobně vyšší než tato procenta. Co by se teprve stalo se ziskem skupiny, kdyby si udržela více než deset procent...

Chcete zvýšit příjem? Pracujte na důvěře!

autor: Pavel Ranc | 1. 3. 2023 | Management blog

Ať už člověk přemýšlí nad příjmem své firmy nebo svým osobním příjmem, ne vždy si uvědomuje základní faktor, který o výši příjmu rozhoduje. Tímto faktorem je důvěra firemních zákazníků ve firmu samotnou, potažmo v lidi, kteří firmu zastupují, a důvěra v produkt, který...

Jak motivovat své lidi v náročnějším období?

autor: Ing. Rastislav Zachar | 15. 2. 2023 | Management blog

Tato doba není pro firmy zrovna jednoduchá. Řada z nich prošla obdobím recese a musela snižovat náklady a často i počty zaměstnanců. To se samozřejmě projeví i na náladě lidí ve firmě. Jaké motivační nástroje je vhodné použít v současné době, aby vedoucí pracovníci...

Jak zvládat a rozumět nepříjemným emocím lidí, které máte v týmu?

autor: Vendula Korbelová | 2. 2. 2023 | Management blog

Řídíte lidi již dlouhé roky, dozvěděli jste se mnoho cenných rad, máte hromadu vlastních zkušeností, ale navzdory tomu při řízení lidí neustále narážíte na nepochopitelné problémy? Lidé okolo vás si jedou svým tempem a ještě u toho remcají a podléhají negativním...

Tři zdroje zvyšování obratu i v těžším období

autor: Ing. Rastislav Zachar | 2. 2. 2023 | Management blog

Jakmile dojde na trhu k stagnaci nebo když organizace z toho či onoho důvodu jednoduše vstoupí do období nepříliš velkých příjmů, první myšlenka, která člověka v takové chvíli nejednou napadne a která je často tlačena i krizovými manažery, je snížit náklady. Jejich...

Jak získat pro své cíle i ostatní?

autor: Pavel Ranc | 23. 12. 2022 | Management blog

Získejte pro své cíle ostatní Víra v uskutečnitelnost a dosažitelnost cíle, tak potřebná pro morálku celého projektového týmu a efektivní spolupráci, není konstantním a neměnným faktorem. Je to proměnná, jejíž hodnota závisí na PR celého projektu a lidí,...

Novinky a články

Rubrika: Management blog

Komunikace – jak se umět prosadit a přitom být „příjemný“

Transparentní odměňování aneb: Cože? Mám říct, kolik lidi ve firmě berou?

Co zácvik nováčků zpomaluje nejvíce?

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

Jak získat náskok před konkurencí?

Chcete zvýšit příjem? Pracujte na důvěře!

Jak motivovat své lidi v náročnějším období?

Jak zvládat a rozumět nepříjemným emocím lidí, které máte v týmu?

Tři zdroje zvyšování obratu i v těžším období

Jak získat pro své cíle i ostatní?

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Autoři

Přihlaste se k odběru novinek

Novinky a články

Rubrika: Management blog

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Štítky

Autoři